Действующий
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания в порядке поощрения производится начальником, наложившим его, равным ему или вышестоящим прямым начальником.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни сотрудника либо в период его нахождения в отпуске или командировке, а также в случае, если со дня совершения проступка прошло более шести месяцев, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - более двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включаются период нахождения сотрудника в отпуске, время болезни, а также время производства по уголовному делу или по делу об административном правонарушении.
В случае совершения сотрудником проступка, влекущего за собой дисциплинарную ответственность, при нахождении его в отпуске, командировке или на излечении начальник органа налоговой полиции, которому стало известно об этом, сообщает о происшедшем по месту службы сотрудника, совершившего проступок.
Начальник, превысивший предоставленные ему права по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий, несет за это дисциплинарную ответственность.
Статья 29. Права и ответственность начальников по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий
Права начальников по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий устанавливаются директором Департамента налоговой полиции.
Если к сотруднику налоговой полиции, по мнению начальника, необходимо применить меры поощрения или наказания, выходящие за пределы его прав, то он ходатайствует об этом перед вышестоящим начальником.
Вышестоящий начальник имеет право отменить, смягчить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим начальником, или наложить более строгое взыскание, если ранее объявленное не соответствует тяжести совершенного проступка.
Начальник, превысивший предоставленные ему права по применению поощрений и наложению дисциплинарных взысканий, несет за это дисциплинарную ответственность.
Внутренний распорядок в органах налоговой полиции устанавливается их начальниками в соответствии с законодательством и исходя из особенностей деятельности этих органов в порядке, определяемом директором Департамента налоговой полиции.
На сотрудников налоговой полиции распространяется установленная законодательством о труде продолжительность рабочего времени.
В необходимых случаях сотрудники налоговой полиции могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляются компенсации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
При сменной работе сотрудников налоговой полиции устанавливается одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смен.
Сотрудник налоговой полиции имеет право на компенсацию при исполнении им дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в порядке, определяемом директором Департамента налоговой полиции в соответствии с законодательством.
Сотрудникам налоговой полиции предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
дополнительные (за стаж службы, награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник налоговой полиции");
социальные (в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком, учебные, творческие и другие, установленные законодательством).
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения сотрудников, не использовавших свой очередной ежегодный отпуск.
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных и выходных дней (при их суммарном исчислении не более 10 дней).
Оплата стоимости проезда к месту проведения очередного ежегодного и каникулярного отпусков и обратно, отпуска по болезни производится в установленном порядке один раз в год. Сотрудникам, имеющим право на очередной ежегодный и дополнительный отпуска продолжительностью 40 календарных дней и более, по их желанию разрешается использование отпуска в два срока с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно не более одного раза.
Порядок предоставления отпусков начальникам органов налоговой полиции определяется директором Департамента налоговой полиции.
Очередной ежегодный отпуск сотрудникам налоговой полиции предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, - 45 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно с оплатой стоимости проезда сотрудника, его жены (мужа) и несовершеннолетних детей.
Очередной ежегодный отпуск сотрудникам налоговой полиции должен быть предоставлен в течение календарного года, кроме сотрудников, которым разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. В исключительных случаях с разрешения прямых начальников очередной ежегодный отпуск может быть предоставлен за истекший год в первом квартале следующего года.
Сотрудникам налоговой полиции, проходящим службу в органах налоговой полиции в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, по их желанию разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года. В случае перевода по службе указанных сотрудников в другие местности не использованный ими отпуск предоставляется по новому месту службы. В случае служебной необходимости соединенный отпуск по новому месту службы может быть предоставлен сотруднику налоговой полиции в два срока с выдачей каждый раз перевозочных документов.
Отзыв сотрудников из очередного ежегодного отпуска допускается в случае крайней служебной необходимости с разрешения руководителя самостоятельного органа налоговой полиции.
Для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам налоговой полиции может предоставляться краткосрочный отпуск продолжительностью до 10 календарных дней (без зачета времени на проезд туда и обратно, но не более 10 дней), который не засчитывается в счет очередного отпуска.
Отпуск по болезни предоставляется сотрудникам налоговой полиции на основании заключения врачебной комиссии. Продолжительность указанного отпуска определяется характером заболевания. Срок непрерывного нахождения в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Этот срок может быть продлен в исключительных случаях решением начальника соответствующего органа налоговой полиции.
По истечении установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении указанные сотрудники подлежат освидетельствованию врачебной комиссией для решения вопроса об их годности к дальнейшей службе.