(Действующий) Постановление ВС РФ от 20 мая 1993 г. N 4991-I"Об утверждении...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
к) за грубое нарушение или систематические нарушения служебной дисциплины;
л) за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъявляемыми к личным качествам сотрудника налоговой полиции;
м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда.
Увольнение сотрудников налоговой полиции по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "г" и "д" настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудников, так и по инициативе начальников соответствующих органов налоговой полиции.

Статья 46. Возрастные ограничения, установленные для службы в органах налоговой полиции

Сотрудники налоговой полиции в зависимости от присвоенных им специальных званий могут состоять на службе в органах налоговой полиции до достижения следующего возраста:
прапорщики, старшие прапорщики налоговой полиции - до 45 лет включительно;
от младшего лейтенанта до подполковника налоговой полиции - до 50 лет включительно;
полковники налоговой полиции - до 55 лет включительно;
генерал-майоры, генерал-лейтенанты и генерал-полковники налоговой полиции - до 60 лет включительно.
Сотрудники-женщины налоговой полиции могут состоять на службе в органах налоговой полиции на пять лет меньше сотрудников-мужчин.
Сотрудники налоговой полиции, достигшие установленного предельного возраста пребывания на службе в органах налоговой полиции, подлежат увольнению.
При необходимости с согласия сотрудника налоговой полиции и при отсутствии медицинских противопоказаний время его службы может быть продлено на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должность. В исключительных случаях срок службы сотрудников налоговой полиции может быть продлен в таком же порядке еще на пять лет, при этом возраст их пребывания на службе не может превышать 60 лет.
Решение о продлении срока службы не исключает возможности увольнения сотрудника налоговой полиции со службы по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.

Статья 47. Порядок увольнения со службы в органах налоговой полиции

Увольнение со службы сотрудников налоговой полиции, состоящих на должностях, замещаемых лицами младшего начальствующего состава налоговой полиции, производится начальниками органов налоговой полиции в пределах их компетенции.
Увольнение сотрудников налоговой полиции, состоящих на должностях, замещаемых лицами среднего, старшего и высшего начальствующего состава налоговой полиции, производится:
а) до полковника налоговой полиции включительно - директором Департамента налоговой полиции;
б) генералов налоговой полиции - директором Департамента налоговой полиции, если иное не предусмотрено законодательством.
Сотрудники налоговой полиции ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами "к", "л" и "м" статьи 45 настоящего Положения.
Сотрудники налоговой полиции, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие, а также сотрудники, лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников налоговой полиции в порядке, определяемом директором Департамента налоговой полиции.

Статья 48. Имущественные последствия увольнения со службы в органах налоговой полиции

При увольнении со службы сотрудника налоговой полиции за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным пунктами "к", "л" и "м" статьи 45 настоящего Положения, стоимость выданной ему форменной одежды подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом степени ее износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь иные имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе и действующим законодательством.

Статья 49. Право сотрудника налоговой полиции на судебную защиту при увольнении

Сотрудник налоговой полиции имеет право в месячный срок со дня вручения ему приказа об увольнении обжаловать этот приказ в суд.

Статья 50. Пенсионное обеспечение сотрудников налоговой полиции

Пенсионное обеспечение сотрудников налоговой полиции осуществляется в порядке и по нормам, которые предусмотрены Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей".
Пенсионное обеспечение сотрудников налоговой полиции осуществляется департаментами (управлениями) налоговой полиции республик в составе Российской Федерации, управлениями (отделами) Департамента налоговой полиции автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга.
Лицам, имеющим специальные звания налоговой полиции, включается в выслугу лет помимо времени, предшествовавшего военной службе, время предшествовавшей службы в органах внутренних дел на должностях рядового и начальствующего состава, время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях в порядке, предусмотренном законодательством для сотрудников Государственной налоговой службы Российской Федерации, а также засчитывается время учебы в высших и средних специальных учебных заведениях из расчета два месяца учебы за один месяц службы.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ в статью 51 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2002 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 51. Выплаты и льготы увольняемым сотрудникам

Сотрудникам налоговой полиции, увольняемым со службы с правом на пенсию, выплачивается единовременное пособие, а при увольнении без права на пенсию - выходное пособие в размерах, определяемых законодательством.
Сотрудникам налоговой полиции, увольняемым со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности службы:
менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;
свыше 20 лет - в размере 20 окладов денежного содержания.
Размеры и порядок выплаты указанного в части второй настоящей статьи единовременного пособия сотрудникам налоговой полиции, увольняемым со службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.
Сотрудникам налоговой полиции, награжденным государственным орденом (орденами), размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.
Сотрудникам налоговой полиции, проходившим службу по контракту, имеющим общую продолжительность службы от 15 до 20 лет и уволенным по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение 5 лет после увольнения выплачивается ежемесячное социальное пособие в следующих размерах:
при общей продолжительности службы 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания;
за каждый год свыше 15 лет - 3 процента суммы оклада денежного содержания.
Указанным сотрудникам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения выплачивается пособие в размере одного оклада по специальному званию.
За сотрудниками, уволенными из органов налоговой полиции с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более в системе Министерства безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации (в том числе и в льготном исчислении), а также за женами (мужьями) и проживающими совместно с указанными сотрудниками несовершеннолетними детьми сохраняется право на бесплатное медицинское обслуживание в медицинских учреждениях системы Министерства безопасности Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и Министерства обороны Российской Федерации, а также на платное санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах указанных министерств. При этом указанным сотрудникам ежегодно выплачивается денежная компенсация в размере средней стоимости путевки, а членам их семей - в размере 25 процентов средней стоимости путевки независимо от того, приобретена путевка или нет.