(Действующий) Приказ Министра обороны РФ от 26 января 2000 г. N 50"Об утверждении...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
_________________________________________________________________________
Председатель комиссии Зарегистрировано в книге
воинское звание протоколов заседаний
И.Фамилия комиссии
"____"______200__г. от "__"_______200__г. N___
Секретарь комиссии
воинское звание
И.Фамилия
"___"______200___г.
Приложение N 11
к Руководству (п. 64)

Квалификационные требования
к специалистам по профессиональному психологическому отбору

Специалисты до профессиональному психологическому отбору должны:
иметь представление:
о системе комплектования Вооруженных Сил личным составом;
о состоянии и развитии военного профессионального психологического отбора в нашей стране и в вооруженных силах зарубежных государств;
об основных направлениях научных исследований в области профессионального психологического отбора;
знать:
место профессионального психологического отбора в системе комплектования Вооруженных Сил;
требования нормативных правовых документов, регламентирующих организацию и проведение профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах;
теоретические основы, принципы и задачи военного профессионального психологического отбора;
организационно-функциональную структуру профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах;
требования военно-профессиональной деятельности к социально-психологическим, психологическим и психофизиологическим качествам военнослужащих;
содержание научно-методического обеспечения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в военных комиссариатах и войсках (силах);
технологию обоснования и разработки методов и методик социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования для определения профессиональной пригодности кандидатов к конкретным воинским должностям;
математико-статистические основы профессионального психологического отбора;
организацию и порядок проведения военно-профессиональной ориентации;
организацию и порядок проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах;
основы автоматизации и использования ПЭВМ при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору;
уметь:
планировать и организовывать мероприятия по профессиональному психологическому отбору в воинских частях и военных комиссариатах;
осуществлять военно-профессиональную ориентацию;
проводить социально-психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование;
использовать математико-статистические методы при обработке результатов социально-психологического, психологического и психофизиологического обследования;
применять технические средства профессионального психологического отбора при проведении психологического и психофизиологического обследования и обработке полученных результатов;
выносить заключение о профессиональной пригодности;
оценивать эффективность мероприятий по профессиональному психологическому отбору;
иметь опыт (навык):
организации и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору в соединениях, воинских частях (военно-профессионального изучения военнослужащих молодого пополнения, разработки рекомендаций по их рациональному распределению по профилям подготовки и учебным подразделениям) и военных комиссариатах (в процессе первоначальной постановки граждан на воинский учет, в период от первоначальной постановки граждан на воинский учет до их явки на заседание призывной комиссии, в период пребывания граждан в запасе);
ведения учетно-отчетной документации по профессиональному психологическому отбору.
Приложение N 12
к Руководству (п. 75)

Примерный перечень
материально-технического оснащения подразделения (специалиста) профотбора

N п/п
Наименование оборудования
Количество (штук)
1
Техническое средство профотбора (психодиагностическая аппаратура и специализированные средства автоматизации)Перечень определяется Генеральным штабом
2
Персональная ЭВМ (рабочее место специалиста по профессиональному психологическому отбору)По одной ПЭВМ на каждого специалиста
3
Гибкие магнитные диски10 на ПЭВМ специалиста по профессиональному психологическому отбору
4
Микрокалькулятор
2
5
Магнитофон с акустическими колонками
2
6
Проекционная аппаратура (в комплекте)
1
7
Экран проекционный 1,2x2 м
1
8
Хронометр (секундомер) двухстрелочныйПо одному на каждого специалиста по профессиональному психологическому отбору
9
Стол письменныйПо одному на каждого специалиста по профессиональному психологическому отбору
10
Лампа настольнаяПо одной на каждого специалиста по профессиональному психологическому отбору
11
Стол классный
30
12
Стул
60
13
Тумбочка
2
14
Шкаф канцелярский (книжный)
2
15
Шкаф для хранения аппаратуры
2
16
Шкаф металлический для хранения документации
1
17
Доска классная
1
18
Указка
2
19
Подставка для демонстрационных плакатов
6
20
Затемняющие шторы
На каждое окно
21
Комплект стендов по организации и методам профотбора и профориентации
1
22
Комплект демонстрационных плакатов
2
23
Шариковая ручка
100
24
Карандаш (типа 2М)
200
25
Резинка для карандаша
100
26
Набор цветных мелков
10
27
Папка канцелярская
200
28
Скоросшиватель
200
29
Бланки карт профессионального психологического отбора и регистрационные листы110% от числа лиц, подлежащих обследованию
30
Комплект инструкций к методикам
60
31
Книга для бухгалтерского учета
20