2. Журнал заполняется регистратором (медицинской сестрой, лаборантом), а в случае его отсутствия - специалистом по психологическому отбору.

3. Регистрация протоколов начинается ежегодно с первого номера. По окончании первого тома журнала заводится второй том, нумерация протоколов в котором продолжается в нарастающем порядке.

Заключение
о профессиональной пригодности

Формат 210x300

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌──────────────────────────────────┐                                  │
│ │     Наименование учреждения      │       Для служебного пользования │
│ │        (подразделения)           │            (по заполнении)       │
│ │                                  │                                  │
│ └──────────────────────────────────┘                                  │

│ │

│ ЗАКЛЮЧЕНИЕ │

│ │

│ о профессиональной пригодности │

│ │

│ N __________ ________________│

│ (дата) │

│ │

│_______________________________________________________________________│

│ (фамилия, имя, отчество, год рождения) │

│ │

│ │

│_____________________________________ ______________________________│

│(код подразделения, фамилия сотрудника (цель освидетельствования) │

│ подразделения кадров) │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ Вывод: │

│ │

│ Рекомендации: │

│ │

│ │

│Начальник подразделения _________ _____________________│

│ (подпись) (расшифровка подписи)│

│ │

│Специалист по психологическому отбору _________ _____________________│

│ (подпись) (расшифровка подписи)│

│ │

│Секретарь (регистратор) _________ _____________________│

│ (подпись) (расшифровка подписи)│

│ │

│ М.П. │

└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Секретно

(по заполнении)