11. Размеры премии заместителям руководителя Агентства, помощникам руководителя Агентства, советникам руководителя Агентства и начальникам структурных подразделений Агентства, деятельность которых курирует непосредственно руководитель Агентства, определяет руководитель Агентства.

Размеры премии иным гражданским служащим устанавливаются руководителем Агентства на основании предложений руководителей структурных подразделений Агентства, согласованных с заместителями руководителя Агентства, курирующими деятельность соответствующих структурных подразделений Агентства.

12. При наличии экономии по фонду оплаты труда, исчисленной нарастающим итогом с начала года, работникам Агентства выплачиваются единовременные премии за успешное и добросовестное выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей (за добросовестную работу), в связи с юбилейными датами, выходом на государственную пенсию, в связи с праздничными днями и (или) профессиональными праздниками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

13. Решение о выплате премии гражданским служащим оформляется приказом Агентства по представлению руководителя структурного подразделения.

IV. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих

14. Материальная помощь в размере не превышающем 20 000 рублей может быть оказана гражданским служащим по решению руководителя Агентства:

а) при рождении ребенка (на основании копии свидетельства о рождении);

б) в связи со смертью близкого родственника (на основании копии свидетельства о смерти);

в) в связи со смертью работника его близким родственникам (на основании копии свидетельства о смерти).

15. Заявление о выплате материальной помощи на имя руководителя Агентства и документы, предусмотренные пунктом 14 настоящего Положения, представляются в Управление финансов и бухгалтерского учета.

16. Материальная помощь в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием, необходимостью приобретения дорогостоящих лекарств, оплаты лечения или иных непредвиденных обстоятельств, а также в иных случаях, не предусмотренных настоящим Положением, выплачивается в случае принятия решения о выплате материальной помощи гражданскому служащему Комиссией по рассмотрению обращений работников об оказании материальной помощи (далее - Комиссия).

К заявлению о выплате материальной помощи в связи с основанием, предусмотренным настоящим пунктом, прилагается ходатайство руководителя соответствующего структурного подразделения Агентства и подтверждающие документы (справки, счета, медицинские заключения и др.).

Предложения Комиссии оформляются протоколом и передаются в Управление финансов и бухгалтерского учета для подготовки проекта решения о размере материальной помощи, с учетом имеющихся финансовых возможностей и экономической целесообразности возможных затрат.

17. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Агентства.

18. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

19. Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

V. Иные выплаты

20. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим устанавливается в соответствии с положениями раздела 9 приложения N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

21. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливается приказом руководителя Агентства на основании протокола заседания Комиссии по установлению стажа государственной службы, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

22. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается гражданским служащим, допущенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке на постоянной основе к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти гражданские служащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

23. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится со дня издания соответствующего приказа руководителя Агентства об установлении такой надбавки.

24. Единовременное поощрение гражданским служащим выплачивается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".

25. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год в размере двух месячных окладов денежного содержания, на основании заявления гражданского служащего о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной выплаты к отпуску.

В случае если гражданский служащий не использовал в течение года право на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по заявлению гражданского служащего.