Действующий
4. Совершенствовать схему распределения бюджетных средств на реализацию лучших культурных инициатив городского, общероссийского и международного уровня.
6. Выстроить систему поддержки и развития междисциплинарных и межведомственных партнерских взаимоотношений в сфере культуры.
Планируется проведение ежегодных международных фестивалей в городе Москве и мероприятий по представлению культуры города Москвы за рубежом (Германо-российский фестиваль в городе Берлине; фестиваль "Русское зарубежье" - русский Париж, Берлин, Лондон; Авиньонский театральный фестиваль; Эдинбургский международный фестиваль; международные биеннале современного искусства (Вена, Базель, Венеция и др.), ежегодные международные конференции библиотечных ассоциаций; международные урбанистические форумы и др.).
Традиционную значимость сохраняют культурные мероприятия в рамках "перекрестных" годов России за рубежом и зарубежных стран в России в соответствии с поручениями Правительства Российской Федерации, а также культурные программы в рамках Дней Москвы (Дней культуры Москвы) в регионах России и зарубежных городах и ответных мероприятий в Москве, согласно планам международных и межрегиональных мероприятий, утвержденных Мэром Москвы и Правительством Москвы.
С целью популяризации культуры российской столицы в рамках соглашений Правительства Москвы о межрегиональном и международном сотрудничестве в области культуры будут проводиться межрегиональные и международные обменные и гастрольные программы.
Особое место занимают межрегиональные и международные мероприятия по поддержке и пропаганде русского языка, а также проекты, направленные на сохранение в Москве историко-культурного наследия многонационального народа Российской Федерации. Отдельное направление - разработка программ и проведение событий, направленных на культурный обмен с диаспорами, представленными в Москве.
Важный инструмент формирования образа Москвы как международного центра культурной жизни - общегородские акции и фестивали (такие, например, как общегородской фестиваль "Лучший город Земли" и городской зимний фестиваль "Лучший город зимы"), которые могут быть включены в календарь международных культурных событий и имеют потенциал для привлечения туристов. Однако обязательным условием является охват такими событиями всей территории города и привлечение к участию в них разнообразной аудитории. События и площадки, на которых проводятся общегородских фестивали, должны быть ориентированы, не только на жителей Центрального административного округа города Москвы, но и на жителей иных административных округов.
Способствовать укреплению конкурентной среды для проектных инициатив учреждений культуры, некоммерческих организаций и представителей творческих профессий будет проведение конкурсов на получение грантов и участие в стажировках. Отбор их победителей будет осуществляться членами экспертного совета Департамента культуры города Москвы.
1) отраслевые - конкурсы, ориентированные на поддержку культурных инициатив в рамках конкретных отраслей сферы культуры (театры, музеи, библиотеки, молодежные и культурные центры и т.д.);
2) окружные - конкурсы, направленные на развитие территорий средствами культуры, расширение аудитории культурных проектов, установление партнерских связей учреждений и некоммерческих проектов в административных округах города Москвы.
- покрывающих расходы на проезд для прохождения стажировки, участия в мастер-классах, конференциях и других образовательных мероприятиях, в том числе зарубежных;
- в целях повышения профессиональных компетенций и внедрения современных подходов к управлению процессами в сфере культуры;
- для участия в региональных и международных мероприятиях (фестивалях, биеннале, творческих ярмарках и др.) с целью представления ключевых культурных проектов города Москвы в мировом пространстве и развития культурных связей.
Увеличение числа посетителей массово-зрелищных мероприятий и культурных программ общегородского, межрегионального и международного уровня до 13500000 человек в год к 2018 году.
Увеличение количества городских, общероссийских, международных проектов, организаторам которых были предоставлены гранты до 130 в год.
Количество мероприятий в рамках Дней Москвы в субъектах Российской Федерации и зарубежных городах, а также "ответных" акций в Москве к 2016 году должно увеличиться до 20 событий в год и в дальнейшем поддерживаться на этом уровне.
Количество мероприятий, связанных с реализацией соглашений Правительства Москвы, к 2014 году должно увеличиться до 50 акций в год и впоследствии поддерживаться на этом уровне.
Количество участников международных программ по обмену опытом и повышению кадрового потенциала к 2018 году должно возрасти до 100 человек в год.
6.6. Подпрограмма "Развитие кадрового потенциала и научно-методическое обеспечение в сфере культуры"
1. Увеличить приток в сферу культуры квалифицированных специалистов, поддерживать высокий уровень ротации кадров государственных учреждений культуры города Москвы.
2. Обеспечить научно-методическое сопровождение долгосрочного и среднесрочного планирования стратегии реализации культурной политики города Москвы, а также комплексных программ государственно-частного партнерства и территориального развития.
2. Выработать эффективную систему рекрутинга в образовательных организациях высшего образования Российской Федерации.
3. Разработать и внедрить актуальные квалификационные требования к работникам в сфере культуры, а также образовательные программы и программы повышения квалификации в соответствии со спросом и текущими потребностями системы.
5. Сформировать систему критериев, позволяющих объективно оценивать качество работы учреждений культуры, выявлять стоящие перед ними актуальные проблемы и формировать рекомендации по их решению.
6. Создать партнерские отношения с отраслевыми научно-исследовательскими организациями, научно-методическими центрами и учреждениями различных типов для реализации совместных исследовательских и экспериментальных проектов.
1) формирование кадрового резерва работников в сфере культуры за счет создания эффективной системы рекрутинга в стране и за рубежом, сотрудничества с образовательными организациями высшего образования, в том числе профильными, и развития образовательных программ;
2) обновление критериев подбора работников в сфере культуры; разработка системы их компетенций и навыков;
3) обучение и профессиональное развитие работников в сфере культуры, предусматривающее введение новых работников культуры в корпоративную среду и постоянное обновление многопрофильных программ повышения их квалификации;
4) разработка системы премирования, конкурсной системы предоставления грантов на проекты между работниками, организация стажировок в государственных учреждениях культуры города Москвы и за рубежом, отправка сотрудников на конференции как для выступления, так и для установления профессиональных контактов;
5) усиление системы ротации кадров между государсвтенными# учреждениями культуры города Москвы, направленное на повышение гибкости системы и профессиональное развитие сотрудников;
7) повышение престижа работы в государственных учреждениях культуры города Москвы, привлечение к деятельности указанных учреждений профессиональных работников.
В целях научно-методического и нормативно-правового обеспечения развития сферы культуры планируются следующие мероприятия:
1) проведение ежегодных комплексных социологических исследований, предметом которых являются изменения запросов населения города Москвы в сфере культуры, их удовлетворенность качеством предоставляемых услуг, характер и частота посещения учреждений культуры различных типов (в том числе проведение МИСКП регулярных исследований культурной жизни и оценки развития городской среды Москвы);
2) научно-исследовательская деятельность по изучению лучших практик в сфере культуры и общих тенденций и перспектив развития сферы культуры в городе Москве;
3) создание базы данных, отражающей уровень качества жизни в различных районах города, на основе сбора и анализа статистических данных и опроса жителей всех муниципальных образований Москвы;