(Действующий) Постановление Администрации Златоустовского городского округа...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий

Постановление Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 12 августа 2024 г. N 225-П/АДМ "О внесении изменений в постановление администрации Златоустовского городского округа от 26.12.2012 г. N 511-п "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Златоустовского городского округа"

В целях эффективного управления муниципальными предприятиями, находящимися на территории Златоустовского городского округа, постановляю:
1. Приложение 2 к Положению о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений Златоустовского городского округа, утвержденного постановлением администрации Златоустовского городского округа от 26.12.2012 г. N 511-п "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Златоустовского городского округа" изложить в новой редакции (приложение).
2. Пресс-службе администрации Златоустовского городского округа (Валова И.А.) разместить настоящее постановление на официальном сайте Златоустовского городского округа в сети "Интернет".
3. Организацию и контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Златоустовского городского округа по имуществу и финансам Жиганьшина В.Р.
Исполняющий обязанности главы
Златоустовского городского округа
О.Ю. Решетников
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
Златоустовского городского округа
от 12.08.2024 г. N 225-П/АДМ
Приложение 2
к Положению о порядке назначения на должность
и освобождения от нее руководителей
муниципальных предприятий и муниципальных
учреждений Златоустовского городского округа
Трудовой договор
с руководителем муниципального предприятия
_____________________________________________
(полное наименование муниципального предприятия)
г. Златоуст "____"__________20__г.
Администрация Златоустовского городского округа, именуемая в
дальнейшем "Работодатель", в лице Главы Златоустовского городского округа
______________________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
Устава Златоустовского городского округа, с одной стороны, и гражданин
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Руководителем", назначенный на должность
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
(наименование должности, полное наименование муниципального
предприятия)
именуемого в дальнейшем Предприятием, с другой стороны (далее - стороны),
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. Общие положения
1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между
Работодателем и Руководителем, связанные с выполнением Руководителем
обязанности по должности ____________________________ Предприятия,
расположенного по адресу: г. Златоуст,
______________________________________________________________, работу по
которой предоставляет Работодатель.
2. Настоящий трудовой договор заключается на _______________________
_________________________________________________________________________
(неопределенный срок, определенный срок с указанием
продолжительности - указать нужное)
3. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе.
4. Руководитель приступает к исполнению обязанностей _______________
(указать конкретную дату)
5. Местом работы Руководителя является Предприятие.
II. Права и обязанности Руководителя
6. Руководитель является единоличным исполнительным органом
Предприятия. Руководитель Предприятия подотчетен Работодателю.
Деятельность Руководителя должна способствовать успешному развитию
Предприятия, достижению целей его создания, повышению результатов его
финансово-хозяйственной деятельности, качественному обслуживанию
юридических и физических лиц при выполнении работ и оказании услуг