9. Психологический отбор в органах безопасности осуществляется подразделениями психологического отбора и специалистами по психологическому отбору. К подразделениям психологического отбора относятся: Центральная научно-исследовательская лаборатория психофизиологии и психологии труда ФСБ России (далее - Центральная лаборатория), психофизиологические центры и психофизиологические лаборатории военно-медицинских подразделений территориальных органов безопасности, группы профессионального психологического отбора образовательных учреждений ФСБ России.

К специалистам по психологическому отбору относятся военнослужащие и гражданский персонал органов безопасности, имеющие необходимый уровень профессионального образования и замещающие должности, по которым должностными регламентами предусмотрено осуществление мероприятий по психологическому отбору.

10. Если штатом территориального органа безопасности не предусмотрено подразделение психологического отбора, то в составе военно-медицинского подразделения этого органа предусматриваются должности отдельных специалистов по психологическому отбору.

II. Порядок направления на освидетельствование

11. Освидетельствование проводится в добровольном порядке с письменного согласия кандидатов. Письменное согласие кандидаты оформляют при получении направления на психологическое освидетельствование (далее - направление, если не оговорено иное).

Образец письменного согласия приведен в приложении N 2 к настоящей Инструкции.

В случае отказа кандидата от освидетельствования этот отказ подтверждается его письменным заявлением.

12. Основанием для проведения освидетельствования является направление (приложение N 3 к настоящей Инструкции).

13. Направление оформляется подразделением кадров органа безопасности (далее - подразделение кадров, если не оговорено иное).

14. На освидетельствование в установленном порядке направляются:

а) граждане, поступающие в органы безопасности на военную службу по контракту, федеральную государственную гражданскую службу, а также на работу на воинские должности;

б) граждане, поступающие в образовательные учреждения.

Освидетельствование граждан, поступающих в орган безопасности на работу на должности гражданского персонала, проводится по решению начальника органа безопасности на основе предложений подразделения кадров.

III. Порядок проведения освидетельствования

15. Процесс освидетельствования включает:

а) подготовительную стадию (регистрацию кандидатов, вводный инструктаж, оформление учетной документации);

б) психодиагностическое тестирование (далее - тестирование, если не оговорено иное);

в) индивидуальную психодиагностическую беседу (далее - беседа, если не оговорено иное);

г) психофизиологическое исследование - опрос с использованием полиграфа (далее - ОИП)*(2);

д) завершающую стадию (описание и анализ результатов обследования, оформление документации).

16. При проведении освидетельствования с целью определения профессиональной пригодности к службе на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым предусматривает осуществление оперативно-боевой деятельности, проводится дополнительное обследование, включающее оценку функционального состояния организма и физической работоспособности кандидатов.

17. Кандидаты, прибывшие на освидетельствование, должны иметь при себе направление и паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Специалист, проводящий освидетельствование, должен удостовериться в личности кандидата путем проверки указанных документов.

18. Кандидаты, прибывшие на освидетельствование, регистрируются в журнале регистрации психологических освидетельствований (обследований) и выдачи заключений о профессиональной пригодности (приложение N 4 к настоящей Инструкции).

19. На каждого кандидата, прибывшего на освидетельствование, оформляются протокол психологического освидетельствования (далее - протокол, если не оговорено иное) и учетная карточка (приложения N 5 и N 6 к настоящей Инструкции).

Первая и вторая страницы протокола заполняются кандидатами собственноручно.

20. Протоколы регистрируются в журнале регистрации протоколов психологического освидетельствования (приложение N 7 к настоящей Инструкции).

21. В процессе тестирования применяются комплексы психодиагностических тестов, соответствующие целям освидетельствования, указанным в направлении.

22. Тестирование проводится в первой половине дня. Перерывы делаются на 10 минут через каждые полтора-два часа работы.

23. Результаты тестирования приобщаются к протоколам, а кандидатам сообщаются дата, время и место проведения беседы.

24. Целью беседы являются выявление индивидуальных психологических особенностей кандидатов, установление событий, которые повлияли на формирование личности, изучение мотивов, определивших выбор профессии.

25. При необходимости уточнения данных, полученных в процессе тестирования и беседы, кандидаты направляются на дополнительное тестирование, о чем делается запись в протоколе.

26. Для дополнительного тестирования применяются тесты, включенные в реестр методик и программ психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности (далее - реестр методик), который в установленном порядке ведется Центральной лабораторией.

27. В случаях недостаточной определенности данных, полученных в процессе обследования, не позволяющих сделать однозначные выводы о профессиональной пригодности кандидатов, подразделениями кадров по запросу подразделений психологического отбора представляются дополнительные материалы, характеризующие указанных лиц (характеристики, отзывы).

28. Специалистом по психологическому отбору, проводившим беседу, в протоколе отражаются краткая интерпретация результатов тестирования, данные, полученные в процессе беседы, а также иные сведения, необходимые для вынесения заключения о профессиональной пригодности.

29. Если в процессе тестирования и беседы не выявлено противопоказаний к служебной деятельности или работе, кандидатам сообщаются дата, время и место проведения ОИП.

30. Проведение ОИП в процессе освидетельствования направлено на проверку информации, сообщаемой кандидатами, выявление факторов риска:

а) злоупотребления спиртными напитками;

б) употребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача;

в) участия в незаконном обороте наркотических средств и психотропных веществ;

г) противоправных контактов с членами преступных организаций;

д) участия в незаконном обороте оружия;

е) участия в деятельности запрещенных общественных объединений;

ж) совершения уголовно наказуемых деяний*(3);

з) сокрытия или искажения анкетных данных, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) контактов со специальными службами и организациями иностранных государств;

к) попыток поступления в органы безопасности на службу, работу в интересах запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций;

л) злоупотребления должностными полномочиями*(4).

При проведении в процессе ОИП проверки информации, сообщаемой обследуемыми лицами, касающейся фактора риска сокрытия или искажения анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проверяются сведения:

о наличии вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства;