Утративший силу
проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданским служащим (гражданином);
выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также разработка для них тем и вопросов.
11. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется Департаментом в газете "Красная звезда". Информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации в глобальной информационной сети Интернет. Объявление о проведении конкурса может публиковаться в других периодических печатных изданиях, а также вывешиваться на информационных стендах, в том числе и в помещениях органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Ответственным за организацию размещения объявления и информации о проведении конкурса является Департамент.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе должна содержаться информация о наименовании должности гражданской службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроке, до истечения которого принимаются документы (30 дней со дня объявления в газете "Красная звезда"), а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, фактический адрес Департамента, электронный адрес сайта Министерства обороны Российской Федерации в глобальной информационной сети Интернет).
На сайте Министерства обороны Российской Федерации в глобальной информационной сети Интернет размещается следующая информация о конкурсе:
место прохождения гражданской службы (поселок, город, при необходимости ближайшая станция метрополитена);
требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы (30 дней со дня объявления в газете "Красная звезда");
информация о необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
12. Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент следующие документы:
а) личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192), с приложением фотографий, выполненных в черно-белом изображении на матовой бумаге размером 40 x 60 мм;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие), заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданского служащего (гражданина) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенную в установленном порядке;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
13. Уполномоченный на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных гражданских служащих органа военного управления, в котором гражданский служащий замещает должность, обеспечивает ему получение всех необходимых документов для участия в конкурсе. При согласии гражданского служащего вместо копий (выписок) документов, необходимых для участия в конкурсе и содержащихся в его личном деле, допускается представление в установленном порядке в Департамент личного дела.
14. Заявления гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе, регистрируются Департаментом в журнале учета участников конкурса.
15. После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов Департамент организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах.
16. На основании представленных документов Департамент принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
17. С согласия гражданского служащего (гражданина) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
Процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, осуществляется органом военного управления, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, в порядке, установленном в Министерстве обороны Российской Федерации.
При отказе гражданского служащего (гражданина) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.
18. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения**, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа и разъяснением порядка возврата документов, обжалования принятого решения.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Орган военного управления, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, готовит и направляет в установленном порядке:
в Федеральную службу безопасности Российской Федерации - документы на претендентов для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, - в течение семи дней с момента получения уведомления Департамента;
в Департамент - перечень тем, теоретических вопросов и конкретных практических ситуационных задач, необходимых для оценки кандидатов, - до принятия решения о проведении второго этапа конкурса.
Перечень тем, теоретических вопросов и конкретных практических ситуационных задач разрабатывается применительно к требованиям, предъявляемым к кандидату на замещение вакантной должности гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей и метода оценки профессиональных и личностных качеств (индивидуального собеседования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата, тестирования и т.п.).
20. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе (далее именуются - кандидаты), а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Одновременно с принятием решения кандидатам направляется письменное уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения.
Уведомление кандидатов может одновременно осуществляться в устной форме. Устное уведомление кандидатов о дате, месте, времени и условиях его проведения производится секретарем конкурсной комиссии.
Дата проведения второго этапа конкурса должна устанавливаться не менее чем за 15 дней от даты принятия решения.
21. Независимые эксперты приглашаются Департаментом. При проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, состав приглашаемых независимых экспертов формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Число приглашаемых на заседание конкурсной комиссии независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.