Действующий
Следственного комитета Российской Федерации документы об отсутствии
медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений,
составляющих государственную тайну, согласно
перечню, утверждаемому
федеральным органом государственной власти, уполномоченным в области
здравоохранения и социального развития;
в случае попытки посторонних лиц получить информацию секретного
характера немедленно сообщить об этом в управление по защите
государственной тайны Следственного комитета Российской Федерации или в
органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации.
Я предупрежден(а) о том, что в случае даже однократного нарушения
мной принятых на себя обязательств, а также при возникновении
обстоятельств, являющихся основанием для отказа мне в допуске к
государственной тайне, мой допуск к государственной тайне может быть
прекращен и я буду отстранен(а) от работы со сведениями, составляющими
государственную тайну, а трудовой договор со мной может быть расторгнут.
Мне известно, что в соответствии с
Законом Российской Федерации от
21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" в случае прекращения
допуска к государственной тайне я не освобождаюсь от взятых обязательств
по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.
Обязуюсь добросовестно выполнять свои обязательства, строго
сохранять доверенные мне сведения, составляющие государственную тайну.
Я предупрежден(а) о том, что за разглашение сведений, составляющих
государственную тайну, или утрату носителей сведений, составляющих
государственную тайну, а также за нарушение режима секретности буду
Представитель нанимателя обязан:
а) выплачивать Сотруднику, допущенному к государственной тайне на
постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
установленную в соответствии с формой допуска к сведениям, составляющим
б) обеспечить Сотруднику, допущенному к государственной тайне на
постоянной основе, преимущественное право при прочих равных условиях на
оставление на службе при проведении организационных и (или) штатных
4. Права и обязанности Представителя нанимателя
Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Сотрудника добросовестного исполнения своих
служебных обязанностей; выполнения приказов, указаний и распоряжений
должностных лиц, отданных в пределах их должностных полномочий, за
исключением неправомерных; соблюдения
Присяги сотрудника Следственного
комитета Российской Федерации, Кодекса этики и служебного поведения
федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской
Федерации, Правил внутреннего трудового распорядка центрального аппарата
Следственного комитета, трудовой дисциплины и режима рабочего времени,
порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими
государственную и иную охраняемую законом тайну, требований по охране
труда и обеспечению безопасности труда, установленного порядка хранения
документов и материальных ценностей, норм, регулирующих получение,
