Действующий
комитете Российской Федерации" в процентном отношении к должностному
окладу и доплате за специальное звание;
г) доплаты за особые условия службы в размере 50 процентов
д) доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе
в размере и на условиях, устанавливаемых Председателем Следственного
комитета Российской Федерации;
е) надбавки за имеющуюся у Сотрудника ученую степень и ученое
звание___________________________________________________________________
(ученая степень, ученое звание)
в размере____________процентов должностного оклада;
ж) надбавки за имеющееся у Сотрудника почетное звание "Заслуженный
юрист Российской Федерации" в размере 10 процентов должностного оклада;
з) ежемесячной надбавки в размере 10 процентов должностного оклада и
доплаты за специальное звание Сотруднику, награжденному нагрудным знаком
"Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации";
и) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Выплата премий Сотруднику по итогам службы за квартал и за год
осуществляется в порядке, установленном для государственных гражданских
служащих органов исполнительной власти.
7. Гарантии и компенсации, социальное страхование
На Сотрудника распространяются гарантии и компенсации, установленные
Сотрудник подлежит обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а
также обязательному государственному личному страхованию за счет средств
28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".
8. Иные условия трудового договора
Сотрудник согласен на обработку его персональных данных в целях
принятия в отношении его кадровых решений.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Изменение и прекращение трудового договора.
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
Невыполнение сотрудником обязанностей, указанных в
разделе 3
трудового договора, влечет освобождение Сотрудника от замещаемой
должности федеральной государственной службы либо привлечение его к иным
видам ответственности в соответствии с законодательством Российской
Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям и в
Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, решаются в
Индивидуальные трудовые споры по вопросам исполнения настоящего
трудового договора рассматриваются и разрешаются в порядке, установленном
