мастер путевых работ;

мастер ремонтно-строительной группы;

мастер строительных и монтажных работ;

мастер участка;

менеджер (в строительстве);

менеджер (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте);

механик;

механик автомобильной колонны;

механик вагона-транспортера;

механик перегрузочных машин (по погрузочно-разгрузочным механизмам);

механик по крановому хозяйству;

механик по подъемным установкам;

механик по ремонту оборудования;

механик по ремонту транспорта;

механик рефрижераторного поезда (секции);

механик рефрижераторных установок;

механик-наладчик;

переводчик;

постановщик трюков;

производитель работ (прораб) в строительстве;

спортсмен-инструктор;

старший тренер - преподаватель по спорту;

старший тренер сборной команды;

техник;

техник по наладке и испытаниям;

техник по подготовке производства;

техник-маркшейдер;

техник-технолог;

топограф;

транспортный экспедитор;

тренер;

тренер команды;

тренер сборной команды;

экспедитор;

экспедитор по перевозке грузов;

должности служащих, относящиеся к следующим подгруппам Общероссийского классификатора занятий:

руководители учреждений, организаций и предприятий;

руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб);

руководители функциональных и других подразделений и служб;

руководители малых учреждений, организаций и предприятий.

При этом:

а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку;

б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.

3. Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), в случае, если они являются высококвалифицированными специалистами.

При этом:

а) непрерывная продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не может превышать 30 календарных дней ежегодно, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;

б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранных граждан вне пределов субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого (которых) им выдано разрешение на работу, не ограничивается, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.