Блок-схема
последовательности действий при предоставлении Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по информированию граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы

Последовательность административных процедур (действий) при подготовке информации о положении на рынке труда в Российской Федерации для размещения на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│30.  Основанием  для  начала  осуществления  подготовки    информации о│
│положении на рынке труда в Российской  Федерации  является  наступление│
│даты обновления информации о положении  на  рынке  труда  в  Российской│
│Федерации                                                              │
└────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│31. Должностное лицо, осуществляющее подготовку информации о  положении│
│на рынке труда в Российской Федерации:                                 │
│1) формирует  информацию  о  ситуации  на  регистрируемом   рынке труда│
│Российской Федерации на основании данных  федерального  статистического│
│наблюдения по установленным формам  не  позднее  трех  рабочих   дней с│
│момента представления данных Федеральной службой по труду и занятости  │
└────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2) проводит анализ информации о положении  на  рынке  труда  Российской│
│Федерации  на  основании  представленной  статистической   информации и│
│определяет основные тенденции на рынке труда Российской Федерации      │
└────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3)   проводит   сбор   и   изучение   аналитических,    статистических,│
│информационных и иных материалов и сведений, содержащих данные о  рынке│
│труда  Российской  Федерации,  и  осуществляет   подготовку   сведений,│
│предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 13 Административного регламента │
└────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4) представляет подготовленную информацию о положении на рынке труда  в│
│Российской Федерации  для  согласования  руководителю  или  заместителю│
│руководителя структурного подразделения Министерства труда и социальной│
│защиты  Российской   Федерации,   уполномоченного   на   предоставление│
│государственной услуги                                                 │
└────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5) передает в течение двух часов  после  согласования  с  руководителем│
│информацию о  положении  на  рынке  труда  в  Российской   Федерации на│
│электронном носителе (по электронной почте) в структурное подразделение│
│Министерства  труда   и   социальной   защиты   Российской   Федерации,│
│уполномоченное на осуществление функций по связям с  общественностью  и│
│средствами массовой информации, для  размещения  на  официальном  сайте│
│Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации            │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Последовательность административных процедур (действий) при подготовке информации о правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы для размещения на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│33. Основанием для начала подготовки информации о правах и гарантиях  в│
│области занятости населения и защиты от безработицы является вступление│
│в  силу  законодательного  или  иного   нормативного     правового акта│
│Российской Федерации, содержащего нормы и положения, регулирующие права│
│и гарантии в области занятости населения и защиты от безработицы       │
└──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│34. Должностное лицо, осуществляющее подготовку информации о  правах  и│
│гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы:       │
│1) проводит анализ и обобщение норм и  положений  законодательного  или│
│иного нормативного правового акта Российской  Федерации,  регулирующего│
│права и гарантии в области занятости населения и защиты от безработицы │
└──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2)  осуществляет   подготовку   информации   в   виде     извлечений из│
│законодательного  или  иного  нормативного  правового  акта  Российской│
│Федерации                                                              │
└──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3)  формирует  тематически  ориентированную  информацию  о     правах и│
│гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы        │
└──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4) представляет  подготовленную  информацию  о  правах  и   гарантиях в│
│области занятости населения и защиты от  безработицы  для  согласования│
│руководителю или заместителю  руководителя  структурного  подразделения│
│Министерства  труда   и   социальной   защиты   Российской   Федерации,│
│уполномоченного на предоставление государственной услуги               │
└──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5) передает в течение двух часов после согласования с руководителем или│
│заместителем руководителя структурного подразделения Министерства труда│
│и  социальной   защиты   Российской   Федерации,     уполномоченного на│
│предоставление государственной услуги, информацию о правах и  гарантиях│
│в области занятости населения и защиты  от безработицы  на  электронном│
│носителе   (по   электронной   почте)   в   структурное   подразделение│
│Министерства  труда   и   социальной   защиты   Российской   Федерации,│
│уполномоченное на осуществление функций по связям с  общественностью  и│
│средствами массовой информации, для  размещения  на  официальном  сайте│
│Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации            │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги заявителям

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│36.  Основанием  для  начала  предоставления   государственной   услуги│
│заявителю является поступление в Министерство труда и социальной защиты│
│Российской Федерации заявления.                                        │
└──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│37. Должностное  лицо,  осуществляющее  предоставление  государственной│
│услуги,                                                                │
│1) запрашивает в суточный срок информацию о положении на рынке труда  в│
│Российской Федерации и (или) о правах и гарантиях в  области  занятости│
│населения и защиты от безработицы, необходимую  для  подготовки  ответа│
│заявителю   в   соответствующем   отделе   структурного   подразделения│
│Министерства  труда   и   социальной   защиты   Российской   Федерации,│
│уполномоченного на предоставление государственной услуги               │
└──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘