(Утративший силу) Региональное соглашение между Объединением организаций...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Утративший силу

Региональное соглашение между Объединением организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области", Челябинскими региональными объединениями работодателей "Союз промышленников и предпринимателей", "ПРОМАСС" и Правительством Челябинской области на 2014 - 2016 годы

Зарегистрировано в Министерстве экономического развития
Челябинской области 19 декабря 2013 г. N 385

I. Общие положения

1.1. Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области" (далее именуется - Федерация профсоюзов), Челябинские региональные объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей", "ПРОМАСС" (далее именуются - Объединения работодателей) и Правительство Челябинской области (далее именуется - Правительство), далее именуемые Стороны, заключили настоящее Региональное соглашение на 2014-2016 годы (далее именуется - Соглашение).
1.2. Приоритетной целью Соглашения является создание на территории Челябинской области условий, содействующих:
- устойчивому экономическому росту, стимулированию внутреннего и инвестиционного спроса, развитию конкуренции;
- модернизации, диверсификации, ресурсо-эффективности и сбалансированности отраслей экономики;
- созданию высокопроизводительных рабочих мест с современными условиями труда и достойной заработной платой, повышению престижа рабочих профессий;
- ликвидации нелегальной и теневой занятости населения, сокращению разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы, повышению эффективности контроля привлечения иностранной рабочей силы;
- формированию благоприятного социального климата в обществе;
- росту реальных доходов, уровня жизни и самореализации населения;
- применению на предприятиях и в организациях величины прожиточного минимума трудоспособного населения Челябинской области при установлении минимального размера заработной платы;
- легализации и своевременной выплате заработной платы;
- управлению охраной труда, промышленной и экологической безопасностью;
- защите социально-экономических прав и интересов молодежи, развитию молодежного движения;
- защите материнства, отцовства и детства;
- формированию здорового образа жизни населения, в том числе профилактике и лечению социально значимых заболеваний, развитию детского и молодежного спорта;
- развитию социального партнерства.
Во исполнение цели Соглашения Стороны принимают на себя следующие обязательства:

II. Обязательства сторон

II - 1. В области социально-экономической политики

Стороны совместно
2.1.1. Обеспечивают доведение валового регионального продукта в действующих ценах до конца 2014 года - 948,1 млрд. рублей, 2015 года - 1 034,4 млрд. рублей; 2016 года - 1 138,8 млрд. рублей, а инвестиций в основной капитал до конца 2014 года - 192,0 млрд. рублей; 2015 года - 212,1 млрд. рублей; 2016 года - 237,2 млрд. рублей.
2.1.2. Совершенствуют системы трудового соперничества. Ежегодно организуют конкурсы профессионального мастерства по ведущим профессиям отраслей экономики, привлекая к участию организации профессионального образования. Осуществляют стимулирование развития изобретательского и рационализаторского творчества.
2.1.3. Проводят мониторинг финансового состояния градообразующих предприятий и организаций и их платежеспособности. Своевременно принимают меры по финансовому оздоровлению организаций.
2.1.4. Создают необходимые условия для эффективной работы малого и среднего предпринимательства, его дальнейшего развития, в том числе путем расширения мер государственной поддержки.
2.1.5. Учитывают при ведении переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений принципы достойного труда на основе подходов Международной организации труда.
Правительство
2.1.6. Систематически анализирует, прогнозирует социально-экономическую ситуацию в отраслевом и муниципальном разрезах и доводит соответствующую информацию до Сторон. Информирует Челябинскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, действующую в соответствии с Законом Челябинской области от 13.11.2000 г. N 147-ЗО "О Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", (далее именуется - Комиссия) о тенденциях изменения основных показателей социально-экономического развития, указанных в Приложении к Соглашению, в первом квартале года, следующего за отчетным годом.
2.1.7. Проводит мониторинг уровня тарифов на городской пассажирский транспорт общего пользования, пригородный железнодорожный транспорт, газ, тепловую и электрическую энергию, связь и коммунальные услуги. После проведения консультаций со Сторонами в пределах предоставленных полномочий осуществляет их государственное регулирование, с учетом возможностей областного бюджета.
2.1.8. Осуществляет поддержку сельских товаропроизводителей в рамках государственной программы Челябинской области "Развитие сельского хозяйства в Челябинской области на 2014-2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22.10.2013 г. N 352-П "О государственной программе Челябинской области "Развитие сельского хозяйства в Челябинской области на 2014-2020 годы".
2.1.9. Рекомендует органам местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области (далее именуются - органы местного самоуправления муниципальных образований) принимать действенные меры по недопущению образования кредиторской задолженности по оплате коммунальных услуг муниципальных учреждений перед хозяйствующими субъектами, предоставляющими услуги, учитывает выполнение данной рекомендации при оказании поддержки бюджетам муниципальных образований за счет средств областного бюджета.
2.1.10. Содействует работодателям по модернизации и техническому переоснащению объектов инженерной инфраструктуры и внедрению современных энергосберегающих технологий в жилищно-коммунальном комплексе.
2.1.11. Реализует мероприятия, направленные на:
- развитие малого и среднего предпринимательства;
- развитие инновационной деятельности;
- повышение инвестиционной привлекательности Челябинской области;
- развитие внешнеэкономического потенциала Челябинской области. Организует информационную кампанию по продвижению продукции региональных производителей, на внешний рынок и импортозамещению продукции (товаров) на внутреннем рынке;
- повышение ресурсоэффективности экономики Челябинской области.
2.1.12. Совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований и Объединениями работодателей разрабатывает и реализует мероприятия по созданию новых рабочих мест.
Работодатели
2.1.13. Обеспечивают по запросу органов исполнительной власти Челябинской области (далее именуются - органы исполнительной власти) и органов местного самоуправления муниципальных образований предоставление информации, необходимой для совместной разработки прогноза социально-экономического развития Челябинской области и муниципальных образований Челябинской области (далее именуются - муниципальные образования).
2.1.14. Внедряют инновационные методы управления организациями, осуществляют технологическую модернизацию производства с учетом финансовой возможности.
2.1.15. Предоставляют выборному органу первичной профсоюзной организации формы статистической отчетности и аналитические документы в порядке и объеме, установленном коллективным договором, в том числе обоснования проведения мероприятий, влекущих массовое высвобождение работников, сведения о формировании и расходовании фонда оплаты труда, о системах оплаты труда, включая тарифные ставки (сетки окладов), положения о доплатах и надбавках, обеспечивая защиту персональных данных.
2.1.16. В случае ухудшения финансового состояния работодателя, подачи кредитором (кредиторами) в суд заявления о признании работодателя банкротом извещают об этом выборный орган первичной профсоюзной организации в целях принятия совместных мер по защите социально-трудовых прав работников.
Профсоюзы
2.1.17. Способствуют соблюдению трудовой и технологической дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, экономии материальных ресурсов. Осуществляют воспитательную работу, содействуют росту профессионализма и ответственности членов профсоюза.