Действующий
2.6.20. С целью привлечения и закрепления молодежи в организациях предусматривают в коллективных договорах и соглашениях для работающей молодежи:
2.6.21# .Создают молодежные участки, бригады, звенья и организовывают совместно с профсоюзами трудовое соперничество между ними.
2.6.22. Совместно с профсоюзами проводят конкурсы профессионального мастерства на звание "Лучший молодой рабочий", "Лучший молодой специалист".
2.6.24. Предусматривают в коллективных договорах, отраслевых и территориальных соглашениях мероприятия, направленные на создание условий для отдыха и оздоровления работников (в том числе молодежи) и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детский отдых, культурно-массовая и физкультурно-спортивная работа) с выделением на эти цели необходимых средств.
2.6.25. Проводят совместно с профсоюзами торжественные мероприятия "Посвящение в рабочий класс" (для выпускников базовых училищ, учебных комбинатов и центров подготовки кадров), а также торжественные проводы молодых работников в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации.
2.6.26. Совместно с профсоюзами способствуют организации работы с молодежью, проживающей в общежитиях, по проведению спортивных, культурно-массовых, оздоровительных мероприятий.
2.6.27. Совместно с профсоюзами содействуют проведению тематических молодежных вечеров (КВН, фестивали авторской и исполнительной песни, новый# год, молодая семья, рабочая династия, творческие вечера молодых специалистов), выделяют денежные средства на их проведение.
2.6.28. Совместно с профсоюзами способствуют организации различных спортивных мероприятий среди молодежи, соревнований, спортивных праздников, выделяют средства на поощрение победителей.
2.6.29. Участвуют в разработке и реализации программ по поддержке молодежи их занятости и профессионального обучения, ликвидации диспропорций между потребностями рынка труда и специальностей, по которым ведется подготовка в системе профессионального образования.
2.6.30. Вносят предложения по включению специальных разделов по вопросам защиты социально-трудовых прав молодежи в отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договоры организаций.
2.6.31. Участвуют в организации трудового соперничества среди молодежи, создании молодежных трудовых коллективов, в организации конкурсов профессионального мастерства среди молодежи.
2.6.32. Создают в отраслевых областных и первичных профсоюзных организациях молодежные комиссии (советы, комитеты) по работе с молодежью, содействуют созданию молодежных организаций и объединений в организациях.
2.6.33. Вовлекают молодежь в ряды членов профсоюзов. Содействуют созданию условий для реализации профессиональных потребностей молодежи.
2.6.34. Присуждают ежегодно премии профсоюзов для поощрения членов профсоюзов из числа молодежи, добившихся высоких показателей в труде и в учебе, принимающих активное участие в работе профсоюзов.
2.6.35. Содействуют и оказывают помощь в организации массовых культурных, спортивных мероприятий для молодежи, а также их досуга и отдыха.
2.6.36. Организуют молодежную рубрику в газете Федерации профсоюзов "Труд и время на Южном Урале", а также в многотиражных газетах организаций области.
II - 7. В области защиты трудовых прав и социально-экономических
интересов женщин, укрепления семьи, заботы о материнстве и
детстве
В области защиты трудовых прав и социально-экономических интересов женщин, укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве стороны определяют приоритетными следующие направления:
реализация государственной и региональной политики в области укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве, обеспечение действенной защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов женщин;
принятие законов и иных нормативных правовых актов, а также специальных государственных и региональных программ, направленных на обеспечение социального равенства женщин и мужчин;
отстаивание социальных прав и гарантий работающих женщин, семей, имеющих детей, а также обеспечение защиты материнства и детства;
оказание необходимой помощи в создании, становлении и работе женских общественных организаций в регионе, городах и районах области, а также в организациях области.
2.7.1. Осуществляют социальную поддержку женщин, направленную на стимулирование рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей и детей, для чего способствуют:
снижению норм выработки, норм обслуживания или переводу на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлениям с сохранением средней заработной платы на прежней работе;
предоставлению не менее одного дня в месяц с сохранением средней заработной платы для прохождения беременной женщиной обязательного диспансерного обследования;
включению в коллективные договоры доплат за счет работодателя одному из родителей, осуществляющих уход за детьми до достижения ими трехлетнего возраста.
2.7.2. Содействуют созданию и деятельности в городах и районах области общественных женских организаций (комитетов, советов), а в организациях - комиссий по охране материнства и детства.
2.7.3. Рассматривают на заседаниях областной трехсторонней комиссии вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов женщин и лиц с семейными обязанностями.
2.7.4. Принимают меры по сохранению на территории области объектов социальной сферы: санаториев-профилакториев и других учреждений здравоохранения, детских оздоровительных лагерей, детских дошкольных учреждений, спортивных сооружений и учреждений культуры, учреждений социального обслуживания семьи и детей, граждан пожилого возраста и инвалидов.
2.7.7. Не допускает закрытия, перепрофилирования и передачи под другие цели медицинских, дошкольных и школьных учреждений.
2.7.8. Реализует областную целевую программу "Развитие дошкольного образования в Челябинской области" на 2006 - 2010 годы.
2.7.9. В рамках реализации областной целевой программы государственной поддержки и развития малого предпринимательства в Челябинской области на 2006 - 2008 годы проводит конкурс "Лучший проект в сфере женского и семейного предпринимательства" с выделением грантов.
2.7.10. Предусматривают в коллективных договорах мероприятия, направленные на оздоровление трудящихся, женщин, детей, улучшение медицинского обслуживания работников.
2.7.11. По согласованию сторон предоставляют отпуск без сохранения заработной платы беременным женщинам по их желанию сроком до двух месяцев перед отпуском по беременности и родам.
2.7.12. Предусматривают в коллективных договорах оказание семьям материальной помощи при рождении ребенка в размерах, установленных в коллективных договорах.
2.7.13. Сохраняют место работы (должность) для женщин до выхода из отпуска по беременности и родам. Не допускают расторжения трудового договора по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида до 18 лет, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.
2.7.14. Предусматривают в коллективных договорах предоставление одного дня с сохранением средней заработной платы одному из родителей или опекуну, имеющим детей - первоклассников (1 сентября) и выпускников школы (в день выпуска).