Действующий
2.7.12. Предусматривают в коллективных договорах оказание семьям материальной помощи при рождении ребенка в размерах, установленных в коллективных договорах.
2.7.13. Сохраняют место работы (должность) для женщин до выхода из отпуска по беременности и родам. Не допускают расторжения трудового договора по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида до 18 лет, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.
2.7.14. Предусматривают в коллективных договорах предоставление одного дня с сохранением средней заработной платы одному из родителей или опекуну, имеющим детей - первоклассников (1 сентября) и выпускников школы (в день выпуска).
2.7.15. Предусматривают в коллективных договорах установление женщинам, работающим в сельской местности, сокращенную рабочую неделю с сохранением прежней заработной платы.
2.7.16. Оборудуют и обеспечивают работу помещений (кабин) личной гигиены женщин в соответствии с санитарными требованиями и исходя из финансовых возможностей.
2.7.17. Содействуют созданию в организациях комиссий по охране материнства и детства, оказывают необходимую помощь.
2.7.18. Исходя из финансовых возможностей, предусматривают в коллективном договоре ежемесячную компенсационную выплату женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста.
2.7.19. Предоставляют работницам, имеющим статус матерей-одиночек, многодетных матерей, путевки в лечебно-оздоровительные учреждения в порядке, предусмотренном коллективным договором. Порядок предоставления и размеры льгот определяются коллективным договором.
2.7.20. Предусматривают в коллективных договорах проведение регулярных медицинских осмотров женщин с целью раннего выявления заболеваний.
2.7.21. Обеспечивают реализацию Концепции гендерной политики ФНПР (Постановление Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России от 26.09.2001 г. N 14-6).
2.7.22. Содействуют реализации областной целевой программы "Развитие дошкольного образования Челябинской области" на 2006 - 2010 годы.
2.7.23. Участвуют в разработке и реализации областных мероприятий по решению проблем женщин, а также по вопросам укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве.
2.7.24. Обеспечивают реализацию заключенного соглашения между Федерацией профсоюзов и Советом общественного движения женщин Челябинской области по вопросам тендерной политики.
2.7.25. Предлагают для включения в коллективные договоры и соглашения обязательства по вопросам защиты социально-трудовых прав работающих женщин и лиц с семейными обязанностями, поддержки семьи, материнства и заботы о детях.
2.7.26. Осуществляют контроль совместно с Государственной инспекцией труда в Челябинской области за соблюдением законодательства о правах и гарантиях работающих женщин.
2.7.27. Оказывают юридическую помощь женщинам - членам профсоюзов - в защите их прав, проводят работу по разъяснению трудового законодательства.
2.7.28. Обучают профсоюзные кадры основам гендерного подхода в социально-трудовых отношениях, коллективно-договорного процесса.
В области организации здорового образа жизни населения стороны определили приоритетными следующие направления:
формирование благоприятного социального климата для деятельности и здорового образа жизни населения;
создание благоприятного инвестиционного климата в строительстве спортивно-оздоровительных сооружений, туристических центров и зон отдыха с круглогодичной их работой;
организация физкультурно-оздоровительной и культурно-просветительской работы среди трудящихся и членов их семей;
разработка и внедрение научно обоснованных программ профилактики и лечения наркомании и алкоголизма.
2.8.1. Разрабатывают программы строительства и реконструкции объектов культурного, спортивно-оздоровительного назначения, туризма и зон массового отдыха.
2.8.2. Добиваются искоренения алкоголизма, наркомании и связанных с ними преступлений и правонарушений до уровня минимальной опасности для общества.
2.8.3. Совершенствуют систему профилактики наркомании и злоупотребления алкогольными напитками среди различных категорий населения, прежде всего среди молодежи и несовершеннолетних.
2.8.4. Изучают, обобщают и распространяют положительный опыт работы муниципальных образований, организаций области по организации здорового образа жизни населения.
2.8.5. Через средства массовой информации осуществляют широкую пропаганду здорового образа жизни на территории Челябинской области.
2.8.6. Способствует развитию физической культуры и спорта, в том числе ежегодному проведению массовых зимних и летних спартакиад.
2.8.7. Обеспечивает в 2008 - 2010 годах поддержку спортивных команд и физкультурно-спортивных организаций Челябинской области.
2.8.8. Организует оздоровление, отдых и временное трудоустройство детей, подростков и студенческой молодежи в каникулярный период не ниже уровня 2007 года.
2.8.9. Разрабатывает проект и обеспечивает принятие областной целевой программы Челябинской области "Противодействие злоупотреблению наркотическими средствами и их незаконному обороту в 2007 - 2009 годах".
2.8.10. Содержат здания, помещения, сооружения, базы отдыха, оздоровительные лагеря и другие объекты, необходимые для организации отдыха, ведения культурной и оздоровительной работы с работниками и членами их семей.
2.8.11. Передают профсоюзному комитету в бесплатное пользование находящиеся на балансе организации объекты культурного, спортивного назначения# исходя из финансовых возможностей.
2.8.12. Отчисляют профсоюзному комитету денежные средства в порядке и сумме, установленной коллективным договором на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
2.8.13. Выделяют средства для оплаты труда работников, занимающихся культурно-массовой и спортивной работой в соответствии с условиями коллективного договора.
2.8.14. Совместно с профсоюзами разрабатывают и реализуют мероприятия по обеспечению здорового образа жизни работников.
2.8.15. Участвуют в разработке и реализации мероприятий областных и территориальных программ или мероприятий по организации и проведению здорового образа жизни на территории Челябинской области, муниципальных образованиях, а также в организациях области.
2.8.16. Совместно с работодателями разрабатывают мероприятия по реализации программы здорового образа жизни.
2.8.17. Предлагают для включения обязательств по вопросам организации здорового образа жизни в тексты коллективных договоров и соглашений.
2.8.18. Организуют обучение профсоюзного актива, работодателей по вопросам организации здорового образа жизни среди трудящихся и членов их семей.