Действующий
1.8. Нормы локальных нормативных актов, коллективных договоров, территориальных соглашений, отраслевых (межотраслевых) региональных, отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений ухудшающие положение работников по сравнению с установленным настоящим Соглашением, не подлежат применению.
1.9. Участники Соглашения в рамках Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - областная трехсторонняя комиссия) и ее секретариата принимают необходимые решения по социально-трудовым вопросам, формируют предложения в адрес органов государственной власти Российской Федерации, Челябинской области.
1.10. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения области, о выполнении Соглашения.
В соответствии с основными задачами Соглашения стороны принимают на себя обязательства по организации совместной деятельности в 2008 - 2010 годах по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и обеспечению их выполнения в указанные сроки по следующим направлениям:
В области экономической и финансовой политики стороны определяют приоритетными следующие направления:
переход на новую ступень социально-экономического развития Челябинской области "От эффективной экономики - к новому качеству жизни";
участие в выполнении мероприятий по реализации постановления Правительства Челябинской области от 20.09.2007 г. N 189-П "Стратегия социально-экономического развития Челябинской области до 2020 года";
развитие инновационной инфраструктуры, инвестиционной деятельности и привлечение капитала в экономику области;
содействие организациям области, выпускающим конкурентоспособную, наукоемкую и высокотехнологическую продукцию, отвечающую требованиям мировых стандартов;
повышение инвестиционной привлекательности, развитие наукоемких производств и инновационной инфраструктуры;
В целях обеспечения реализации указанных направлений стороны принимают на себя следующие обязательства:
2.1.2. Обеспечивают доведение валового регионального продукта в действующих ценах до конца 2010 года до 731 - 767 млрд. рублей, а инвестиции в основной капитал до 155 - 167 млрд. рублей.
2.1.3. Способствуют росту производства, разрабатывают и внедряют рекомендации по повышению мотивации труда, возрождают системы трудового соперничества. Ежегодно организуют конкурсы профессионального мастерства по ведущим профессиям отраслей экономики.
2.1.4. Участвуют в подготовке предложений по реформированию налоговой системы в части регионального налогообложения, обеспечивающего социально-экономическое развитие региона и муниципальных образований на основе стабильности и оптимального уровня и распределения налоговых поступлений.
2.1.5. Проводят согласованную политику, направленную на сохранение положительной динамики роста производства, поддержку регионального товаропроизводителя и развитие предпринимательства, социальное ориентирование экономических реформ. Готовят предложения по финансовому оздоровлению предприятий.
2.1.6. Систематически анализирует состояние дел и прогнозирует социально-экономическую ситуацию в отраслях экономики области и муниципальных образованиях. Принимает действенные меры по выполнению постановлений Правительства Челябинской области от 15.09.2005 г. N 145-П "О реализации Концепции социально-экономического развития области до 2010 года" и от 20.09.2007 г. N 189-П "Стратегия социально-экономического развития Челябинской области до 2020 года", областной целевой Программы государственной поддержки и развития малого предпринимательства в Челябинской области на 2006 - 2008 годы, национальных проектов.
2.1.7. Реализует Комплексный план мероприятий по развитию машиностроительного и оборонно-промышленного комплексов Челябинской области на 2005 - 2008 годы. Принимает меры по устойчивой работе организаций оборонно-промышленного комплекса, реализует меры по сохранению и развитию высокотехнологичных и наукоемких производств, конкурентоспособной продукции, погашению задолженности по заработной плате, по взносам в государственные внебюджетные фонды.
2.1.8. В соответствии с Законом Челябинской области от 5 января 2000 года N 100-ЗО "О внутриобластной производственной кооперации" и постановлением Губернатора Челябинской области от 11.02.2000 г. N 66 "Об утверждении положения о порядке формирования территориального заказа" содействует обеспечению постоянного информационного обмена между малыми и крупными организациями области с целью развития кооперации, увеличения объемов заключаемых договоров на поставку сырья, комплектующих, оборудования и услуг.
2.1.9. При формировании бюджета области учитывает решения областной трехсторонней комиссии, рассматривает предложения сторон социального партнерства по расходам социальной направленности, по разработке и реализации областных комплексных и целевых программ. Учитывает предложения профсоюзов и работодателей при разработке областных целевых программ Челябинской области.
2.1.10. В инвестиционной политике способствует созданию условий наибольшего благоприятствования для привлечения в экономику области средств отечественных и зарубежных инвесторов. Координирует действия по развитию и реализации инвестиционной политики в подготовке специалистов для отраслей экономики.
2.1.12. Разрабатывает проект областной целевой программы "Развитие инновационной деятельности в Челябинской области" на 2008 - 2010 годы.
2.1.13. Осуществляет поддержку сельских товаропроизводителей. Способствует развитию продовольственного рынка и организации системы заготовок и переработки сельхозпродукции, реализует областную целевую программу "Социальное развитие села" на 2005 - 2010 годы.
2.1.14. В целях насыщения потребительского рынка качественными товарами принимает меры государственной поддержки организациям легкой промышленности Челябинской области.
2.1.15. Ежегодно проводит конкурсы социально-экономического развития муниципальных образований Челябинской области по различным номинациям.
2.1.16. Участвуют в разработке и реализации приоритетных направлений развития экономики области, областных программ социально-экономического развития и подъема экономики, приватизации, поддержки малого предпринимательства, а также целевых программ развития соответствующих отраслей.
2.1.17. Принимают необходимые меры по улучшению экономического и финансового положения организаций, включая рост финансово-экономической эффективности, обеспечению их стабильной работы, выпуску конкурентоспособной продукции, содействию и развитию систем трудового соперничества.
2.1.18. При реорганизации, банкротстве организаций, внедрении целевых программ учитывают их социальные последствия и принимают необходимые меры.
2.1.19. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективных договоров, обеспечивают их представление на уведомительную регистрацию в территориальные органы по труду.
2.1.20. При наличии финансовой возможности предусматривают совместно с профсоюзами в коллективных договорах мероприятия, направленные на обновление основных производственных фондов, обеспечивают разработку и реализацию планов по освоению новой техники и технологии.
2.1.21. Способствуют устойчивой работе организаций, соблюдению трудовой и технологической дисциплины.
2.1.22. Принимают участие в рабочих группах и комиссиях по подготовке проектов бюджетов, целевых программ на региональном, муниципальном уровнях.
2.1.23. Обеспечивают участие трудовых коллективов организаций в реализации предусмотренных региональным, отраслевыми, территориальными соглашениями и коллективными договорами организаций мер по подъему экономики. Проводят работу с членами профсоюзов по повышению качества производимой продукции, росту производительности труда, укреплению трудовой дисциплины и рациональному использованию рабочего времени, экономии материальных ресурсов.
2.1.24. Осуществляют в пределах предоставленных полномочий защиту интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества, а также при реорганизации, ликвидации или банкротстве организаций.
2.1.25. Проводят экспертизу коллективных договоров на соответствие их положений действующему законодательству (до уведомительной регистрации в органах по труду).
2.1.26. Участвуют в организации наставничества, трудового соперничества, конкурсах профессионального мастерства, осуществляют воспитательную работу, содействуют росту профессионализма и ответственности своих членов профсоюза.