Действующий
подчинении которого находится Предприятие.
4. Организация деятельности Предприятия.
4.1. Предприятие строит свои отношения с государственными органами,
другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах
хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений,
контрактов. Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных
договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных
взаимоотношений с другими предприятиями, учреждениями и организациями, за
исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации, настоящим Уставом.
4.2. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами
производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев,
установленных законами и иными нормативными актами Российской Федерации и
правовыми актами города Москвы), полученной прибылью, остающейся в
распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных обязательных
платежей, а также перечисления части прибыли за использование имущества,
закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения.
4.3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды
производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в
соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации
и правовыми актами города Москвы.
4.4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
нормативными правовыми актами города Москвы:
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет
имеющихся у него финансовых ресурсов и иных не противоречащих
законодательству источников;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и
развитие объектов социальной сферы;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития
исходя из спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
- определять размер средств, направляемых на оплату труда работников
Предприятия, на техническое и социальное развитие в соответствии с
порядком формирования фондов Предприятия, регламентированным нормативными
и правовыми актами города Москвы.
4.5. Предприятие не вправе:
- использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том
числе на оплату труда работников Предприятия, социальное развитие,
выплату вознаграждения руководителю Предприятия;
- использовать средства, полученные от сделок с имуществом (арендную
плату, дивиденды по акциям, средства от продажи имущества) на цели
потребления, в том числе на оплату труда работников Предприятия,
