Действующий
3.9. Подготовка и представление в государственный орган по управлению государственной службой необходимых документов для оформления служебных удостоверений гражданским служащим и пропусков сотрудникам подведомственных организаций.
3.10. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв государственного органа.
3.13. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов.
3.16. Подготовка документов на Городскую комиссию по подготовке предложений о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим города Москвы.
3.17. Подготовка документов на Комиссию при Мэре Москвы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Москвы.
3.18. Подготовка документов на Городскую комиссию по исчислению стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих города Москвы.
3.19. Подготовка и представление в государственный орган по управлению государственной службой предложений по формированию кадрового резерва для замещения должностей руководителей, первых заместителей руководителей и заместителей руководителей государственного органа.
3.20. Подготовка и представление в государственный орган по управлению государственной службой предложений по формированию резерва управленческих кадров.
3.21. Подготовка и представление в государственный орган по управлению государственной службой предложений по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих, а также граждан, включенных в резерв управленческих кадров.
3.22. Направление гражданских служащих, а также граждан, включенных в резерв управленческих кадров, на профессиональную переподготовку, повышение квалификации в соответствии с заказом Правительства Москвы на дополнительное профессиональное образование.
3.23. Подготовка и представление в государственный орган по управлению государственной службой наградных документов на гражданских служащих, сотрудников подведомственных и иных организаций. Организация вручения наград.
3.24. Организация работы по предоставлению гражданским служащим государственных гарантий, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
3.26. Оказание помощи гражданским служащим государственного органа по вопросам оформления трудовых и иных видов пенсий.
3.28. Организация в установленном порядке проверки достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу.
3.29. Проведение в установленном порядке проверки по реестру дисквалифицированных лиц гражданских служащих (граждан) при их назначении на должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с осуществлением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций.
3.31. Организация проверки соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
3.32. Подготовка предложений о принятии мер по предупреждению коррупции в государственном органе в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
3.33. Обеспечение возможности гражданским служащим уведомлять руководителя государственного органа о случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3.34. Подготовка перечня конкретных должностей государственного органа, при назначении на которые и при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей государственного органа).
3.35. Организация в установленном порядке проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых гражданскими служащими (гражданами) при назначении их на должности, включенные в Перечень должностей государственного органа.
3.36. Организация в установленном порядке проверки сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых гражданскими служащими, замещающими должности, включенные в Перечень должностей государственного органа.
3.37. Размещение в установленном порядке на официальном сайте государственного органа сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими.
3.38. Обеспечение представления в установленном порядке средствам массовой информации сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими.
3.39. Принятие мер по предупреждению конфликта интересов, в том числе после увольнения гражданского служащего с государственной гражданской службы.
3.40. Организация проведения в государственном органе служебных проверок и оказание содействия в проведении служебных проверок в подведомственных организациях.
3.41. Осуществление контроля за соблюдением в государственном органе общих принципов служебного поведения гражданских служащих.
3.42. Организация работы по составлению графиков отпусков гражданских служащих и иных работников государственного органа.
3.43. Организация учета рабочего времени гражданских служащих и иных работников государственного органа.
3.45. Рассмотрение писем, жалоб и заявлений гражданских служащих, иных работников государственного органа, а также граждан по вопросам своей компетенции.
3.46. Выдача гражданским служащим и иным работникам государственного органа справок и копий документов, связанных с их служебной и трудовой деятельностью.
3.47. Обеспечение государственного органа по управлению государственной службой информацией по всем направлениям кадровой работы в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы, а также по запросам руководителя государственного органа по управлению государственной службой.
4.1. Запрашивает и получает в установленном порядке информацию от государственных и иных организаций, а также структурных подразделений государственного органа, необходимую для выполнения возложенных задач и функций.
4.2. Осуществляет контроль за выполнением структурными подразделениями государственного органа и подведомственными организациями законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства.
4.3. Доводит до сведения руководителя государственного органа информацию об имеющихся нарушениях законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства и вносит предложения по их устранению.
4.4. Дает руководителям структурных подразделений государственного органа, подведомственных организаций обязательные для исполнения указания по вопросам кадровой работы.
4.5. По поручению руководителя государственного органа ведет переписку по вопросам формирования кадрового состава государственного органа, а также другим вопросам, которые связаны с выполнением возложенных задач и функций.
4.6. Представляет в установленном порядке государственный орган в государственных и иных организациях.
4.7. Дает структурным подразделениям, гражданским служащим и иным работникам государственного органа разъяснения и рекомендации по вопросам законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства.