где:

Чвр - численность врачей (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

Чсвр - среднероссийское значение численности врачей (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

ЗПрвр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата врачей в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);

ЕСН* - единый социальный налог (единиц);

Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц).

Рвр рассчитывается при условии, что Чвр > Чсвр х Кс.

Получаемое выражение отражает эффективность управления врачами в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше среднероссийского должна проводиться оптимизация численности врачей.";

6) дополнить пунктами 14.1 и 14.2 следующего содержания:

"14.1. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами среднего медицинского персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:

где:

Чср - численность среднего медицинского персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

Чсср - среднероссийское значение численности среднего медицинского персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

ЗПрср - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата среднего медицинского персонала в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);

ЕСН* - единый социальный налог (единиц);

Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц).

Рср рассчитывается при условии, что Чср > Чсср х Кс.

Получаемое выражение отражает эффективность управления средним медицинским персоналом в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше среднероссийского должна проводиться оптимизация численности среднего медицинского персонала.

14.2. Объем неэффективных расходов на управление кадровыми ресурсами прочего персонала в расчете на 10 тыс. человек населения определяется по формуле:

где:

Чпр - численность прочего персонала (физических лиц) государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения на 10 тыс. человек населения (человек);

ЗПрпр - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата прочего персонала в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения (рублей);

ЕСН* - единый социальный налог (единиц);

Кс - корректирующий коэффициент сетевых нормативов, определяемый в соответствии с пунктом 34 настоящей методики (единиц).

Рпр рассчитывается при условии, что Чпр > 0,4 х (Чсвр + Чсср) х Кс.

Получаемое выражение отражает эффективность управления прочим персоналом в системе здравоохранения субъекта Российской Федерации. При значении показателя выше 40 процентов от общей среднероссийской численности врачей и среднего медицинского персонала должна проводиться оптимизация численности прочего персонала.";

7) в пункте 20:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"ЕСН* - единый социальный налог (единиц);";

8) в пункте 21:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"ЕСН* - единый социальный налог (единиц);";

9) пункт 24 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для расчета объема неэффективных расходов в сфере образования используются среднегодовые значения показателей численности учащихся, работников, классов.";

10) пункты 25 - 30 признать утратившими силу;

11) пункты 39 - 44 изложить в следующей редакции:

"39. Рост значений показателей, указанных в подпунктах 1 - 4, 6, 7, 9 - 15 и 17 - 24 пункта 8 настоящей методики, и снижение значений показателей, указанных в подпунктах 5, 51 и 8 свидетельствуют об эффективности деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Показатель, указанный в подпункте 25, анализируется в сопоставлении со среднероссийским значением показателя, а также с учетом природно-климатических условий субъекта Российской Федерации и иных факторов.

40. Рост значений показателей, указанных в подпунктах 28 - 30, 32, 33, 38 и 40 пункта 8 настоящей методики, положительное значение показателя, указанного в подпункте 31, и снижение значений показателей, указанных в подпунктах 26, 34 - 37 и 39, свидетельствуют об эффективности деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Показатель, указанный в подпункте 27, анализируется в том числе в сопоставлении со среднероссийским значением показателя.

41. Снижение значений показателей, указанных в подпунктах 43 - 55 и 57 - 57.3 пункта 8 настоящей методики, и рост значений показателей, указанных в подпунктах 56 и 58 - 61, отражают эффективность деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

42. Снижение значения показателей, указанных в подпунктах 63 и 63.1 пункта 8 настоящей методики, и рост значений показателей, указанных в подпунктах 64 и 65, отражают эффективность деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Показатели, указанные в подпунктах 66, 67, 69 - 73, 84 - 86, 89 и 91, анализируются в сопоставлении с аналогичными среднероссийскими значениями показателей. Показатели, указанные в подпунктах 68, 74 - 83, 87, 88 и 90, оцениваются в сопоставлении с установленными нормативами (в некоторых случаях в сопоставлении со значениями соответствующих показателей иных государств).