Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 6 ноября 2008 г. N 91 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) и в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:

1. Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, подлежащих замещению на конкурсной основе (приложение N 1).

2. Образовать Конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Конкурсная комиссия).

3. Административному регламенту (Духовницкий) в месячный срок представить мне предложения по персональному составу комиссии.

4. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (приложение N 2).

5. Департаменту экономики и финансов (Нарукавников) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

6. Признать утратившим силу приказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от 06.02.2007 N 16 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации".*

7. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

И.О. Щеголев

_____________________________

* Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 марта 2007 г., регистрационный N 9173.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 2008 г.

Регистрационный N 12956

Перечень
должностей государственной гражданской службы Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, подлежащих замещению на конкурсной основе
(утв. приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 6 ноября 2008 г. N 91)

Утратило силу

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
(утв. приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 6 ноября 2008 г. N 91)

I. Общие положения

1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Методика) разработана в соответствии:

со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

1.2. Методика определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Министерство).

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

1.5. Конкурс объявляется по решению Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Министра) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы.

1.6. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)" - помощники Министра, советники Министра;

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации - статс-секретарь - заместитель Министра, заместители Министра, руководители федеральной службы и федеральных агентств, подведомственных Министерству;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

1.7. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

1.8. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и обладающие навыками и знаниями, которые в полном объеме соответствуют квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

1.9. Гражданский служащий Министерства вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

II. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Министерство публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Министерства в Интернете.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

наименование вакантной должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

место и время приема документов, подлежащих представлению;

срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Министерства).

На сайте Министерства в Интернете размещается следующая информация о конкурсе:

наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы;

место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы;