│ │ │ │ │ └────────────────┘

│ │ │ │ │

│  ┌───────────────┐  │   ┌──────────────┐  │   ┌─────────────────┐  │   ┌─────────────┐│  ┌────────────────┐
│  │   Служба по   │  │   │  Служба по   │  │   │    Служба по    │  │   │  Служба по  ││  │Служба по защите│
├─►│   вопросам    │  ├──►│   вопросам   │  ├──►│    вопросам     │  ├──►│  вопросам   │├─►│государственной │
│  │   жилищной    │  │   │  социальной  │  │   │   экономики,    │  │   │ организации ││  │     тайны      │
│  │   политики    │  │   │    защиты    │  │   │    финансов,    │  │   │   приема    ││  └────────────────┘

│ ┌───────────────┐ │ ┌──────────────┐ │ ┌─────────────────┐ │ ┌─────────────┐│ ┌────────────────┐

│ │ │ │ │ │ │ │ управления │ │ │ населения ││

│ └───────────────┘ │ └──────────────┘ │ │ имуществом │ │ │ ││

│  ┌───────────────┐  │                     │   └─────────────────┘  │   └─────────────┘│  ┌────────────────┐
│  │   Служба по   │  │                     │                        │                  │  │ Бухгалтерская  │
│  │   вопросам    │  │   ┌──────────────┐  │                        │                  │  │     служба     │
├─►│жилищно-комму- │  │   │  Служба по   │  │                        │                  ├─►│                │
│  │   нального    │  │   │   вопросам   │  │                        │   ┌─────────────┐│  │                │
│  │   хозяйства   │  │   │ молодежной,  │  │                        │   │  Служба по  ││  │                │
│  │               │  ├──►│   семейной   │  │                        │   │  работе со  ││  └────────────────┘

│ ┌───────────────┐ │ │ └─────────────────┘ │ └─────────────┘│ ┌────────────────┐

│ │ │ │ │ политики, │ │ │ │ служебной ││

│  │               │  │   │   труда и    │  │   ┌─────────────────┐  ├──►│корреспонден-││
│  │               │  │   │  занятости   │  │   │    Служба по    │  │   │   цией и    ││
│  │               │  │   │              │  │   │    вопросам     │  │   │  письмами   ││  ┌────────────────┐
│  │               │  │   │              │  └──►│потребительского │  │   │   граждан   │├─►│Кадровая служба │
│  │               │  │   │              │      │  рынка и услуг  │  │   │             ││  │                │
│  └───────────────┘  │   └──────────────┘      └─────────────────┘  │   └─────────────┘│  └────────────────┘

│ │ │ │ │ труда и │ │ ┌─────────────────┐ ├──►│корреспонден-││

│ │ │ │

│  ┌───────────────┐  │                                              │                  │
│  │   Служба по   │  │                                              │                  │
│  │   вопросам    │  │                                              │                  │  ┌────────────────┐
├─►│строительства, │  │                                              │                  │  │  Юридическая   │
│  │землепользова- │  │                                              │                  │  │     служба     │
│  │ ния и охраны  │  │                                              │                  ├─►│                │
│  │  окружающей   │  │                                              │   ┌─────────────┐│  │                │
│  │     среды     │  │                                              │   │  Служба по  ││  │                │
│  │               │  │   ┌──────────────┐                           │   │техническому ││  └────────────────┘

│ ┌───────────────┐ │ │ │

│ │ │ │ │ Служба по │ │ │ обеспечению ││

│ │ │ │ │ вопросам │ ├──►│деятельности ││

│  │               │  └──►│ образования, │                           │   │             ││  ┌────────────────┐
│  │               │      │здравоохране- │                           │   │             ││  │   Служба по    │
│  │               │      │ния, культуры │                           │   │             ││  │мобилизационной │
│  └───────────────┘      │              │                           │   └─────────────┘│  │  подготовке и  │

│ │ │ └──►│ образования, │ │ │ ││ ┌────────────────┐

│ │ │ │ │ │взаимодействию с│

│  ┌───────────────┐      │              │                           │                  │  │    органами    │
│  │   Служба по   │      │              │                           │                  ├─►│государственной │
│  │   вопросам    │      └──────────────┘                           │   ┌─────────────┐│  │    власти,     │

│ ┌───────────────┐ │ │ │ │ │ органами │

└─►│ транспорта │ │ │Служба "Одно ││ │ (военными │

│ и связи │ └──►│ окно" ││ │комиссариатами, │

│ │ │ ││ │ ОВД) │

└───────────────┘ └─────────────┘│ └────────────────┘

                                                         ┌───────────────────────────┐  │
                                                         │     Служба по решению     │  │
                                                         │  задач в области защиты   │  │
                                                         │         населения         │  │
                                                         │       и территории        │◄─┘

┌───────────────────────────┐ │

│ от чрезвычайных │

│ ситуаций │

│ и гражданской обороны │

└───────────────────────────┘

Примечания:

1. Направление деятельности первого заместителя главы управы района определяется главой управы района с учетом специфики района.

2. Статус служб (отдел, сектор, специалист) определяет глава управы района.

Норматив
численности государственных служащих управы района города Москвы

1. Норматив численности государственных служащих управы района (далее - норматив) определяется в соответствии с осуществляемыми полномочиями, социально-экономическими и градостроительными особенностями территории района.

2. Расчет норматива производится по четырем блокам:

Первый блок - государственные служащие, обеспечивающие работу в сфере жилищной политики и жилищно-коммунального хозяйства.

Второй блок - государственные служащие, обеспечивающие работу в социальной сфере.

Третий блок - государственные служащие, обеспечивающие работу в сфере экономики и потребительского рынка.

Четвертый блок - государственные служащие, обеспечивающие работу непосредственно управы района.

Норматив исчисляется путем суммирования численности служащих по каждому блоку.

2.1. Численность государственных служащих по 1 блоку определяется из расчета 5 единиц с соответствующим поправочным коэффициентом, зависящим от двух показателей - общей площади жилых строений, площади территории района (приложение 1 к настоящему нормативу).

2.2. Численность государственных служащих по 2 блоку определяется из расчета 10 единиц с соответствующим поправочным коэффициентом, зависящим от численности наличного населения (приложение 2 к настоящему нормативу). Численность специалистов для организации физкультурно-спортивной работы с населением (1 специалист на 10 тысяч населения в возрасте до 30 лет) входит в общую численность государственных служащих по 2 блоку.

2.3. Численность государственных служащих по 3 блоку определяется из расчета 5 единиц с соответствующим поправочным коэффициентом, зависящим от численности работающих граждан (приложение 3 к настоящему нормативу).

2.4. Численность государственных служащих по 4 блоку определяется из расчета 5 единиц с соответствующим поправочным коэффициентом, зависящим от численности специалистов 1, 2 и 3 блоков (приложение 4 к настоящему нормативу) и 3 единиц специалистов службы "одного окна".

3. Штатное расписание управы района формируется из должности главы управы района, должностей государственных служащих государственной службы в количестве, определенном в соответствии с нормативом, а также должностей служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа исполнительной власти.

3.1. Количество государственных служащих по группам должностей в управе района не должно превышать от штатной численности аппарата: по ведущей и главной группе должностей - 25%, по старшей группе должностей - 50%.