Приказ Федеральной службы по тарифам от 10 февраля 2010 г. N 68-к "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10 ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48 ст. 5719; N 51, ст. 6159, 6150), постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2004 г. N 204 "Вопросы Федеральной службы по тарифам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1496; 2005, N 7, ст. 560; N 42, ст. 4278; 2007, N 1 (ч. II), ст. 286; 2008, N 17, ст. 1897; 2009, N 18 (ч. II), ст. 2249), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые примерные должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по тарифам (приложения 1 - 22).

2. Руководителям структурных подразделений ФСТ России в 3 месячный срок с момента вступления в силу настоящего приказа в установленном порядке подготовить и представить в Отдел государственной службы и кадров должностные регламенты государственных гражданских служащих, согласованные руководителями структурного подразделения, Управления делами и Юридического управления.

3. Установить, что Отделом государственной службы и кадров осуществляются:

- подготовка должностных регламентов заместителей руководителя, помощника руководителя, советников руководителя;

- представление на утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих ФСТ России, а также заверение утвержденных должностных регламентов в Управлении делами оттиском печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации;

- регистрация утвержденных должностных регламентов, формирование в номенклатурные дела, копирование должностных регламентов;

- обеспечение ознакомления федеральных государственных гражданских служащих ФСТ России с должностным регламентом при заключении служебного контракта.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

С.Г. Новиков

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2010 г.
Регистрационный N 16683

Утверждаю:

Руководитель

Федеральной службы по тарифам

______________(___________________________)

(подпись) (фамилия, инициалы)

"___"____________20_ г.

Федеральная служба по тарифам

Должностной регламент Заместителя Руководителя

1. Общие положения

1.1. Должность заместителя Руководителя Федеральной службы по тарифам (далее - заместитель Руководителя), в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, относится к высшей группе должностей, категории "руководители".

1.2. Заместитель Руководителя непосредственно подчиняется Руководителю ФСТ России, а в период его отсутствия должностному лицу, исполняющему его обязанности.

1.3. Заместитель Руководителя назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Правительством Российской Федерации в установленном порядке по представлению Руководителя ФСТ России.

1.4. В период временного отсутствия заместителя Руководителя исполнение его обязанностей возлагается на другого заместителя Руководителя согласно распределению обязанностей.

2. Квалификационные требования заместителя Руководителя

2.1. Заместитель Руководителя должен иметь высшее профессиональное образование и стаж государственной гражданской службы не менее 6-ти лет или стаж работы по специальности не менее 7-ми лет.

2.2. Заместитель Руководителя должен знать:

- международные договоры и соглашения с участием Российской Федерации в части, касающейся деятельности ФСТ России;

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные конституционные законы в части предмета ведения ФСТ России;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации (указать конкретно) в части предмета ведения ФСТ России;

- Регламент Правительства Российской Федерации;

- Регламент ФСТ России;

- Положение о ФСТ России;

- Служебный распорядок ФСТ России;

- Инструкцию по делопроизводству ФСТ России;

- Правила делового этикета;

- настоящий Должностной регламент;

- Порядок работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна" и/или "Для служебного пользования";

- Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

2.3. К должности заместителя Руководителя предъявляются следующие требования к деловым и личностным качествам:

- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);

- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников);

- коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);

- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);

- специальные (навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением).