Действующий
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врач-специалист |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности |
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской ФедерацииОтсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайныСоблюдение клятвы врачаСоблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями), коллегамиСоблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядкаЗнание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровьяПрофессиональное развитие специалистаС целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:- стажировка;- тренинги в симуляционных центрах;- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;- участие в системе непрерывного медицинского образования |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| 221 | Врачи | |
| ЕКС | - | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
| ОКПДТР | 20463 | Врач-специалист |
| 22043 | Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях) | |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело |
| Наименование | Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации | Код | C/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация работы структурного подразделения медицинской организации |
| Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации | |
| Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации | |
| Работа во врачебной комиссии медицинской организации | |
| Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни | |
| Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Формировать отчеты о деятельности структурного подразделения медицинской организации |
| Использовать методы мотивирования работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Управлять ресурсами структурного подразделения медицинской организации | |
| Осуществлять отбор и расстановку работников в структурном подразделении медицинской организации | |
| Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Необходимые знания | Принципы и методы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Методология анализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения | |
| Порядок создания и деятельности врачебной комиссии | |
| Требования к оформлению документации | |
| Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации | Код | C/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации |
| Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Разработка и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Необходимые умения | Анализировать показатели деятельности структурного подразделения медицинской организации |
| Составлять план ресурсного обеспечения, показателей деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Необходимые знания | Принципы и методы планирования деятельности структурного подразделения медицинской организации |
| Требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации | Код | C/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации |
| Разработка проектов локальных актов медицинской организации | |
| Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации | |
| Контроль выполнения работниками структурного подразделения медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима | |
| Необходимые умения | Формировать аналитические отчеты по результатам проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации |
| Осуществлять контроль ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Необходимые знания | Особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации |
| Правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении медицинской организации | |
| Виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации | |
| Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации | |
| Основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации | Код | D | Уровень квалификации | 8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врач-специалист |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностейВысшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г. |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в должности врача-методиста или врача- статистика |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью"Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской ФедерацииОтсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайныСоблюдение клятвы врачаСоблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегамиСоблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядкаЗнание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровьяПрофессиональное развитие специалистаС целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:- стажировка;- тренинги в симуляционных центрах;- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;- участие в системе непрерывного медицинского образования |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| 221 | Врачи | |
| ЕКС | - | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
| ОКПДТР | 22043 | Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях) |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
| Наименование | Анализ и оценка показателей деятельности медицинской организации | Код | D/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности медицинской организации |
| Разработка планов перспективного развития медицинской организации | |
| Подготовка обоснования объемов медицинской помощи в соответствии с ресурсами медицинской организации и потребностями населения | |
| Обоснование и контроль достижения показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения | |
| Разработка оптимальной организационно-управленческой структуры медицинской организации | |
| Контроль эффективности электронного документооборота в медицинской организации, соблюдения норм и правил медицинского электронного документооборота | |
| Обеспечение безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Контроль и оценка результатов социологических исследований | |
| Организация и контроль проведения мониторинга показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения | |
| Необходимые умения | Организовывать сбор и анализ информации о деятельности медицинской организации |
| Планировать деятельность и обосновывать проекты развития медицинской организации | |
| Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации на территории обслуживания медицинской организации | |
| Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Производить нормирование труда медицинских работников в медицинской организации | |
| Производить оценку деятельности медицинской организации | |
| Необходимые знания | Методы планирования, принципы, виды и структура планов |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Особенности бизнес-планирования в медицинской организации | |
| Принципы и формы организации медицинской помощи | |
| Требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Методы нормирования труда в здравоохранении | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Планирование потребности в ресурсах медицинской организации |
| Управление информационными ресурсами, процессами в медицинской организации и ее структурных подразделениях | |
| Разработка, внедрение в деятельность медицинской организации системы электронного документооборота, ее эксплуатация | |
| Подготовка плана закупок | |
| Необходимые умения | Рассчитывать потребности медицинской организации в ресурсах в соответствии с показателями, характеризующими состояние здоровья населения |
| Использовать в работе информационно-аналитические системы, связанные с организацией и оказанием медицинской помощи, и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Анализировать данные статистической отчетности | |
| Необходимые знания | Анализировать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
| Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации | |
| Основы управления ресурсами медицинской организации | |
| Основы кадрового менеджмента | |
| Основы документирования организационно-управленческой деятельности и делопроизводства | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организации | Код | D/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Подготовка текущей статистической и аналитической информации о деятельности медицинской организации |
| Разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации | |
| Координация взаимодействия при формировании планов развития медицинской организации | |
| Проектирование работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
| Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации локальных нормативных актов | |
| Консультирование работников медицинской организации по организационно-методическим вопросам | |
| Проведение совещаний и конференций по вопросам организации и оказания медицинской помощи | |
| Организация информирования населения о деятельности медицинской организации | |
| Анализ обращений граждан и юридических лиц | |
| Подготовка информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни | |
| Организационно-методическое обеспечение формирования корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, методических рекомендаций для медицинской организации |
| Взаимодействовать и сотрудничать с иными организациями | |
| Организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | |
| Необходимые знания | Основы делового общения: деловая переписка, электронный документооборот |
| Правила документирования организационно-управленческой деятельности | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации | Код | D/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации |
| Организация документооборота, в том числе электронного в организационно-методическом подразделении медицинской организации | |
| Контроль выполнения работниками подразделения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности | |
| Планирование и контроль непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификаций медицинских работников организационно-методического подразделения медицинской организации | |
| Формирование отчетов организационно-методического подразделения медицинской организации, в том числе аналитических | |
| Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Необходимые умения | Руководить находящимися в подчинении работниками организационно-методического подразделения медицинской организации |
| Разрабатывать планы деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации | |
| Применять инструменты контроля деятельности находящихся в подчинении работников организационно-методического подразделения медицинской организации | |
| Необходимые знания | Основы менеджмента |
| Основы управления персоналом медицинской организации | |
| Другие характеристики | - |