(Действующий) Приказ Следственного комитета РФ от 8 августа 2011 г. N 114 "О порядке...

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Действующий
Российской Федерации.
Представитель нанимателя пользуется иными правами, установленными
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2010
N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Представитель нанимателя обязан:
а) соблюдать условия настоящего трудового договора;
б) знакомить Сотрудника с документами, устанавливающими его права и
обязанности по занимаемой должности;
в) обеспечивать Сотруднику безопасность и условия труда,
соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
г) предоставлять Сотруднику технические средства и материалы,
необходимые ему для исполнения своих служебных обязанностей;
д) выплачивать Сотруднику в полном размере денежное содержание в
сроки, установленные коллективным договором центрального аппарата
Следственного комитета Российской Федерации.
Представитель нанимателя исполняет иные обязанности, установленные
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2010
N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Режим рабочего времени и время отдыха

Сотруднику устанавливается__________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный
рабочий день)
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания
определяются Правилами внутреннего трудового распорядка центрального
аппарата Следственного комитета Российской Федерации.
Сотрудникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к
месту проведения отпуска и обратно с оплатой в установленном порядке
стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в пределах
Российской Федерации (один раз в год).
Сотрудникам, проходящим службу в местностях с особыми климатическими
условиями, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется по
нормам, установленным Правительством Российской Федерации, но не менее 45
календарных дней.
Сотрудникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск за стаж службы продолжительностью:
при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;
при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;
при выслуге 20 лет - 15 календарных дней.
Стаж службы для предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с Федеральным законом
от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".

6. Оплата труда

Сотруднику выплачивается денежное содержание, состоящее из:
а) должностного оклада, устанавливаемого в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 20.06.2011 N 481 "Об