Утративший силу
2.5.11. Организует и совершенствует систему проведения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров работников бюджетной сферы.
2.5.12. Рекомендуют органам местного самоуправления муниципальных образований включать профсоюзных инспекторов труда в комиссии по приемке детских оздоровительных лагерей.
2.5.13. Повышают эффективность работы служб (специалистов) охраны труда и окружающей среды, не допускают их необоснованного сокращения и ликвидации.
2.5.14. Осуществляют добровольное страхование жизни и здоровья работников по профессиям повышенного профессионального риска с учетом финансовой возможности.
2.5.15. Обеспечивают за счет собственных средств обучение и проверку знаний требований охраны труда (повышение квалификации) работников (специалистов по охране труда, должностных лиц (руководителей и специалистов), членов комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, членов аттестационных комиссий по проверке знаний требований охраны труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов) в установленном порядке с отрывом от производства и сохранением среднего заработка.
2.5.16. Реализуют мероприятия, разработанные по результатам аттестации рабочих мест и направленные на приведение условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, уделяя особое внимание техническому перевооружению и модернизации производства.
2.5.17. Предусматривают в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах дополнительные по сравнению с установленными трудовым законодательством льготы и компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, с учетом финансовой возможности.
2.5.18. Предоставляют работникам, являющимся уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профсоюзов и членами комитетов (комиссий) по охране труда, оплачиваемое рабочее время с правом отлучаться с рабочего места в порядке, установленном коллективным договором, для выполнения возложенных на них общественных обязанностей по контролю состояния условий труда и исполнения требований охраны труда. Обеспечивают их за счет собственных средств необходимыми нормативными документами и справочными материалами.
2.5.19. Предлагают представителям выборного органа первичной профсоюзной организации, профсоюзным инспекторам труда войти в состав комиссии по приемке вновь вводимых в эксплуатацию или реконструируемых объектов производственной и социальной сферы.
2.5.20. Выплачивают гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, единовременные пособия (сверх установленных законодательством) в размере, определенном отраслевыми тарифными соглашениями и коллективными договорами.
2.5.21. Выплачивают единовременное ежегодное пособие пострадавшим на производстве по вине работодателя за каждый процент потери трудоспособности в размерах, установленных отраслевыми тарифными соглашениями и коллективными договорами для каждой группы инвалидности.
2.5.22. Обеспечивают предоставление работникам лечебно-профилактических услуг. Обеспечивают работу медицинских пунктов (кабинетов), санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором необходимых медицинских препаратов. Осуществляют периодические и предсменные медицинские осмотры, медицинские и психиатрические освидетельствования.
2.5.23. Содействуют выборному органу первичной профсоюзной организации в проведении независимой экспертизы условий труда при проведении аттестации рабочих мест и возникновении спорных ситуаций.
2.5.24. Добиваются включения в коллективные договоры и соглашения мероприятий по улучшению условий труда работников и их безопасности, снижающих риск производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обязательств работодателя о предоставлении льгот и компенсаций работникам, работающим в опасных и (или) вредных и иных особых условиях труда.
- в обучении работников (руководителей, специалистов, представителей профсоюзов) по охране труда и в проверке знаний требований охраны труда в установленном порядке;
- в работе комиссий, созданных для проведения аттестации рабочих мест, и контролируют реализацию плана мероприятий по улучшению условий и безопасности труда.
2.6.1. Рассматривают вопросы работы с молодежью и разрабатывают систему мер по совершенствованию нормативных правовых актов в сфере государственной и общественной поддержки, защиты прав и интересов молодежи.
2.6.2. Обеспечивают участие представителей молодежи в комиссиях по ведению переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений.
2.6.3. Проводят мероприятия по повышению социальной активности молодежи, предупреждению и профилактике негативных явлений среди работающей молодежи, способствуют укреплению нравственного и физического здоровья молодежи.
2.6.4. Проводят мероприятия, содействующие профессиональному росту, образованию, научно-исследовательскому и научно-техническому творчеству работающей молодежи.
- проведение конкурсов, олимпиад, фестивалей по различным направлениям творческой реализации детей и молодежи, в том числе в области профессиональной, предпринимательской деятельности;
- поддержку и развитие различных форм воспитательной работы в специализированных учреждениях, организациях дополнительного образования, подростковых и молодежных клубах по месту жительства.
2.6.7. Организует проведение социологических опросов по проблемам молодежи, в том числе рабочей молодежи и доводит соответствующую информацию до Сторон.
2.6.8. В рамках государственной программы Челябинской области "Развитие малого и среднего предпринимательства в Челябинской области на 2014 год", утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22.10.2013 г. N 332-П "О государственной программе Челябинской области "Развитие малого и среднего предпринимательства в Челябинской области на 2014 год", предоставляет субсидии субъектам молодежного предпринимательства на возмещение затрат по реализации предпринимательских проектов, в том числе за счет средств федерального бюджета, привлекаемых на условиях софинансирования.
- "Поддержка талантливых детей и молодежи в сфере образования, интеллектуальной и творческой деятельности" на 2014 год, утвержденную приказом Главного управления молодежной политики Челябинской области от 13.08.2013 г. N 01-307 "Об утверждении ведомственной целевой программы Главного управления молодежной политики Челябинской области "Поддержка талантливых детей и молодежи в сфере образования, интеллектуальной и творческой деятельности" на 2014 год";
- "Поддержка воспитательной работы с обучающимися в высших и средних профессиональных учебных заведениях, расположенных на территории Челябинской области" на 2014 год, утвержденную приказом Главного управления молодежной политики Челябинской области от 13.08.2013 г. N 01-308 "Об утверждении ведомственной целевой программы Главного управления молодежной политики Челябинской области "Поддержка воспитательной работы с обучающимися в высших и средних профессиональных учебных заведениях, расположенных на территории Челябинской области" на 2014 год";
- "Работающая молодежь Челябинской области" на 2014 год, утвержденную приказом Главного управления молодежной политики Челябинской области от 13.08.2013 г. N 01-309 "Об утверждении ведомственной целевой программы Главного управления молодежной политики Челябинской области "Работающая молодежь Челябинской области" на 2014 год";
- "Работа с молодежью в сфере охраны здоровья и социальной сфере" на 2014 год, утвержденную приказом Главного управления молодежной политики Челябинской области от 13.08.2013 г. N 01-310 "Об утверждении ведомственной целевой программы Главного управления молодежной политики Челябинской области "Работа с молодежью в сфере охраны здоровья и социальной сфере" на 2014 год";
- "Поддержка детских и молодежных общественных организаций и развитие инфраструктуры государственной молодежной политики" на 2014 год, утвержденную приказом Главного управления молодежной политики Челябинской области от 13.08.2013 г. N 01-311 "Об утверждении ведомственной целевой программы Главного управления молодежной политики Челябинской области "Поддержка детских и молодежных общественных организаций и развитие инфраструктуры государственной молодежной политики" на 2014 год".
2.6.10. Способствует организации физической и военно-патриотической подготовки молодежи, развитию военно-технических видов спорта в организациях общего и профессионального образования.
- частичное возмещение затрат молодым работникам, направленным работодателем в организации профессионального образования для получения профильного образования;
- гарантии трудоустройства гражданам, уволенным в связи с призывом на военную службу и вернувшимся после ее прохождения.
2.6.12. Разрабатывают и вводят в действие механизм предоставления ссуды молодым работникам с учетом финансовых возможностей.
2.6.13. Обеспечивают детям и рабочей молодежи на льготной основе возможность занятия спортом, самодеятельным художественным и техническим творчеством с учетом финансовой возможности в порядке, установленном коллективным договором.
2.6.14. Содействуют проведению конкурсов профессионального мастерства среди молодежи, торжественных мероприятий "Посвящение в рабочий класс" (для выпускников организаций профессионального образования), торжественных проводов молодых работников в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, а также тематических молодежных мероприятий.
2.6.15. Поощряют ежегодно членов профсоюзов из числа молодежи, добившихся высоких показателей в труде и в учебе, принимающих активное участие в профсоюзной работе.
2.6.16. Организуют при содействии работодателей проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодежи, торжественных мероприятий "Посвящение в рабочий класс" (для выпускников организаций профессионального образования), торжественных проводов молодых работников в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, а также тематических молодежных мероприятий.