Утративший силу
- Концепции гендерной политики ФНПР (Постановление Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России от 26.09.2001 г. N 14-6);
- Соглашения о взаимодействии Федерации профсоюзов Челябинской области с Советом общественного движения женщин по вопросам гендерной политики.
2.8.1. Разрабатывают программы строительства, реконструкции и функционирования объектов культурного, спортивно-оздоровительного назначения, туризма и зон массового отдыха.
2.8.2. Изучают, обобщают и распространяют передовой опыт работы в сфере организации здорового образа жизни населения.
2.8.3. Осуществляют подготовку детских оздоровительных лагерей всех типов для организации отдыха и оздоровления. Организуют оздоровление, отдых детей, подростков и студенческой молодежи в каникулярный период.
2.8.4. Способствует развитию физической культуры и спорта, организует спортивные мероприятия. Практикует проведение всероссийских, межрегиональных, областных спортивных соревнований по массовым видам спорта. Создает условия для развития массового туризма.
2.8.5. Обеспечивает поддержку спортивных команд и физкультурно-спортивных организаций Челябинской области.
2.8.6. Реализуют мероприятия по организации отдыха, ведению культурной и оздоровительной работы с работниками и членами их семей, с учетом финансовой возможности.
2.8.7. Отчисляют выборному органу профсоюзной организации денежные средства в размере и порядке, установленном коллективным договором, на организацию и проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
2.8.8. Организуют проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в размере и порядке, установленном коллективным договором.
3.1. В пределах предоставленных полномочий принимают на себя обязательства по выполнению мероприятий, определенных Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. Реализуют рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.2. Обеспечивают участие представителей Сторон в рабочих группах (советах, комитетах, комиссиях), организованных органами исполнительной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, по вопросам:
- разработки и реализации программ (мероприятий) по всем направлениям социально-экономического развития;
- подготовки проектов законов и иных нормативных правовых актов в области социально-экономического развития.
3.3. Способствуют предупреждению коллективных трудовых споров и принимают все зависящие от них меры по их регулированию в порядке, установленном трудовым законодательством.
3.4. Способствуют созданию отраслевых и территориальных полномочных представительных органов работодателей и профсоюзных организаций, отраслевых и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и их функционированию.
- регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности";
- развития социального партнерства в Челябинской области на основании паспортов социального партнерства.
3.6. Обеспечивают в полном объеме соблюдение прав работников, профсоюзных организаций и иных представителей работников в соответствии с трудовым законодательством.
3.7. Обеспечивает своевременную уведомительную регистрацию соглашений, коллективных договоров и коллективных трудовых споров, оказывает консультативно-методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований в проведении уведомительной регистрации коллективных договоров.
3.8. Принимает участие в проведении обучения представителей работодателей, профсоюзов и органов исполнительной власти по вопросам социального партнерства.
3.10. Рекомендует органам местного самоуправления муниципальных образований приглашать руководителей территориальных полномочных представительных органов работодателей и объединений профсоюзов на совещания по рассмотрению вопросов социально-экономического развития.
3.13. Перечисляют ежемесячно за счет собственных средств членские профсоюзные взносы по письменным заявлениям работников из их заработной платы на счет профсоюзной организации, а также денежные средства работников, не являющихся членами профсоюза. Указанные суммы перечисляют одновременно с выплатой заработной платы в порядке, установленном коллективным договором.
3.14. Не препятствуют и содействуют созданию и функционированию первичных профсоюзных организаций. Не препятствуют работникам вступлению в члены профсоюза. Не увольняют или другими способами не наносят ущерб работнику на том основании, что он является членом профсоюза, либо принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или с согласия работодателя в рабочее время.
3.15. Содействуют развитию практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений работодателями малого и среднего предпринимательства.
3.16. Предоставляют соглашения в Министерство экономического развития Челябинской области и коллективные договоры в органы местного самоуправления муниципальных образований для уведомительной регистрации в порядке, установленном трудовым законодательством.
3.17. Предусматривают в коллективных договорах поощрительные системы для освобожденных профсоюзных работников.
3.18. Совместно с первичными профсоюзными организациями заключают коллективные договоры. Отчитываются совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации на общих собраниях (конференциях) работников об итогах реализации коллективных договоров не реже одного раза в год.
3.19. При организации на базе структурных подразделений работодателя самостоятельных субъектов предпринимательства обеспечивают сохранение условий коллективного договора для работников, вновь принятых или принятых в порядке перевода во вновь образованный субъект предпринимательства, до трех месяцев с момента государственной регистрации самостоятельного субъекта предпринимательства.
3.21. Проводят мониторинг уровня социального партнерства в муниципальных образованиях, ситуации по регулированию социально-трудовых отношений между работодателями и трудовыми коллективами и доводят соответствующую информацию до Сторон.