Утративший силу
3.17. Предусматривают в коллективных договорах поощрительные системы для освобожденных профсоюзных работников.
3.18. Совместно с первичными профсоюзными организациями заключают коллективные договоры. Отчитываются совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации на общих собраниях (конференциях) работников об итогах реализации коллективных договоров не реже одного раза в год.
3.19. При организации на базе структурных подразделений работодателя самостоятельных субъектов предпринимательства обеспечивают сохранение условий коллективного договора для работников, вновь принятых или принятых в порядке перевода во вновь образованный субъект предпринимательства, до трех месяцев с момента государственной регистрации самостоятельного субъекта предпринимательства.
3.21. Проводят мониторинг уровня социального партнерства в муниципальных образованиях, ситуации по регулированию социально-трудовых отношений между работодателями и трудовыми коллективами и доводят соответствующую информацию до Сторон.
3.22. Осуществляют методическую и организационную поддержку ассоциациям профсоюзных организаций муниципальных образований по заключению территориальных соглашений.
3.23. Проводят экспертизу коллективных договоров до их заключения на соответствие действующему законодательству, региональным и отраслевым соглашениям.
3.24. Организуют обучение представителей работодателей, профсоюзов и органов исполнительной власти по вопросам социального партнерства на условиях софинансирования расходов на обучение.
3.25. Обеспечивают работу консультационных пунктов, "горячих линий" для предупреждения нарушений или восстановления нарушенных прав работников. Организуют работу по разъяснению трудового законодательства членам профсоюза, а также предоставляют бесплатную консультационную правовую помощь выборным органам первичных профсоюзных организаций и членам профсоюзов.
4.1. Регулярно информируют граждан о деятельности всех сторон социального партнерства через областные и районные печатные средства массовой информации, областное радио и телевидение, в сети Интернет.
4.2. Издает и распространяет сборник по социальному партнерству с включением текста Соглашения, законодательных и нормативных актов, методических материалов и рекомендаций.
4.3. Публикует текст Соглашения в срок не позднее двух недель после его подписания в газете "Южноуральская панорама".
4.5. Информируют членов Объединения работодателей на ежегодном собрании о ходе реализации обязательств Соглашения.
4.6. Регулярно публикуют материалы о ходе реализации Соглашения, развитии социального партнерства, практике заключения коллективных договоров и соглашений на сайтах Федерации профсоюзов и Федерации Независимых Профсоюзов России, в газете "Труд и время на Южном Урале" и в журнале "Вести ФНПР".
4.7. Периодически публикуют для профсоюзного актива информационные материалы по реализации коллективных договоров и соглашений.
4.8. Организуют обеспечение текстом Соглашения профсоюзные организации, а также Ассоциации профсоюзных организаций муниципальных образований.
5.1. Стороны признают настоящее Соглашение региональным правовым актом социального партнерства и принимают на себя обязательства соблюдать его условия. Стороны в рамках Комиссии и ее секретариата принимают необходимые решения по социально-трудовым вопросам и обязуются их выполнять, формируют предложения в адрес органов государственной власти Российской Федерации и Челябинской области.
5.2. Контроль за реализацией Соглашения осуществляет Комиссия, рассматривающая ход выполнения Соглашения в первом квартале года, следующим за отчетным годом. Между заседаниями Комиссии текущие вопросы рассматривает секретариат Комиссии.
5.3. В период действия Соглашения возникающие разногласия, а также нарушения Сторонами условий Соглашения рассматриваются Комиссией.
5.4. Стороны рекомендуют в течение трех месяцев после подписания настоящего Соглашения на его основе заключить, либо внести изменения и дополнения в ранее заключенные отраслевые (межотраслевые) региональные, отраслевые (межотраслевые) территориальные, территориальные соглашения и коллективные договоры.
5.5. Стороны рекомендуют при заключении отраслевых (межотраслевых) региональных, отраслевых (межотраслевых) территориальных и территориальных соглашений учитывать структуру Соглашения.
5.6. Нормы локальных нормативных актов, коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) территориальных, отраслевых (межотраслевых) региональных соглашений, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными Соглашением, не подлежат применению.
5.7. Соглашение обязательно к исполнению органами исполнительной власти, работодателями, входящими в Объединения работодателей, областными отраслевыми организациями профсоюзов и первичными профсоюзными организациями, состоящими на профсоюзном учете в Федерации профсоюзов, а также работодателями, не входящими в эти объединения, но делегировавшими им полномочия, либо присоединившимися к Соглашению после его заключения.
Координатор Комиссии предлагает работодателям присоединиться к Соглашению. Если работодатели в течение 60 календарных дней со дня получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к Соглашению, то оно считается распространенным на данных работодателей со дня получения предложения.
5.8. Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 года и действует по 31 декабря 2016 года. Ни одна из Сторон не вправе в течение установленного срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.