2. Статус служб (отдел, сектор, специалист) определяет глава управы района.

Норматив
численности государственных служащих управы района города Москвы

1. Норматив численности государственных служащих управы района (далее - норматив) определяется в соответствии с осуществляемыми полномочиями, социально-экономическими и градостроительными особенностями территории района.

2. Расчет норматива производится по четырем блокам:

Первый блок - государственные служащие, обеспечивающие работу в сфере жилищной политики и жилищно-коммунального хозяйства.

Второй блок - государственные служащие, обеспечивающие работу в социальной сфере.

Третий блок - государственные служащие, обеспечивающие работу в сфере экономики и потребительского рынка.

Четвертый блок - государственные служащие, обеспечивающие работу непосредственно управы района.

Норматив исчисляется путем суммирования численности служащих по каждому блоку.

2.1. Численность государственных служащих по 1 блоку определяется из расчета 5 единиц с соответствующим поправочным коэффициентом, зависящим от двух показателей - общей площади жилых строений, площади территории района (приложение 1 к настоящему нормативу).

2.2. Численность государственных служащих по 2 блоку определяется из расчета 10 единиц с соответствующим поправочным коэффициентом, зависящим от численности наличного населения (приложение 2 к настоящему нормативу). Численность специалистов для организации физкультурно-спортивной работы с населением (1 специалист на 10 тысяч населения в возрасте до 30 лет) входит в общую численность государственных служащих по 2 блоку.

2.3. Численность государственных служащих по 3 блоку определяется из расчета 5 единиц с соответствующим поправочным коэффициентом, зависящим от численности работающих граждан (приложение 3 к настоящему нормативу).

2.4. Численность государственных служащих по 4 блоку определяется из расчета 5 единиц с соответствующим поправочным коэффициентом, зависящим от численности специалистов 1, 2 и 3 блоков (приложение 4 к настоящему нормативу) и 3 единиц специалистов службы "одного окна".

3. Штатное расписание управы района формируется из должности главы управы района, должностей государственных служащих государственной службы в количестве, определенном в соответствии с нормативом, а также должностей служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органа исполнительной власти.

3.1. Количество государственных служащих по группам должностей в управе района не должно превышать от штатной численности аппарата: по ведущей и главной группе должностей - 25%, по старшей группе должностей - 50%.

Таблица
поправочных коэффициентов к численности государственных служащих управы района, обеспечивающих работу в сфере жилищной политики и жилищно-коммунального хозяйства (первый блок)

┌─────────────────┬───────────┬─────┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┐
│                 │   Общая   │ до  │От 500│От 1000│  От  │  От  │Более │
│                 │  площадь  │ 500 │  до  │до 1500│ 1500 │ 2000 │ 2500 │
│                 │   жилых   │     │ 1000 │       │  до  │  до  │      │
│                 │ строений* │     │      │       │ 2000 │ 2500 │      │
│                 │(тыс.кв.м) │     │      │       │      │      │      │
├─────────────────┼───────────┴─────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┤
│Площадь          │Поправочный коэффициент                              │
│территории района│                                                     │
│(га)**           │                                                     │
├─────────────────┼───────────┬─────┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┤
│до 1000          │           │ 0,4 │ 0,6  │  0,8  │  1   │ 1,4  │ 1,6  │
├─────────────────┼───────────┼─────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│От 1000 до 1500  │           │ 0,8 │  1   │  1,2  │ 1,4  │ 1,6  │ 1,8  │
├─────────────────┼───────────┼─────┼──────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│Более 1500       │           │ 1,2 │ 1,4  │  1,6  │ 1,8  │ 1,9  │  2   │
└─────────────────┴───────────┴─────┴──────┴───────┴──────┴──────┴──────┘

┌─────────────────┬───────────┬─────┬──────┬───────┬──────┬──────┬──────┐

* - по данным МосгорБТИ

** - по данным Москомзема

Таблица
поправочных коэффициентов к численности государственных служащих управы района, обеспечивающих работу в социальной сфере (второй блок)

┌───────────┬────┬──────┬────┬─────┬─────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┐
│Численность│ до │От 20 │ От │От 40│От 50│От 60 │От 80│ От  │ От  │более│
│ наличного │ 20 │до 30 │ 30 │до 50│до 60│до 80 │ до  │ 100 │ 120 │ 140 │
│населения в│    │      │ до │     │     │      │ 100 │ до  │ до  │     │
│ тыс.чел.* │    │      │ 40 │     │     │      │     │ 120 │ 140 │     │
├───────────┼────┼──────┼────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤
│Поправочный│0,3 │ 0,4  │0,6 │ 0,8 │ 1,0 │ 1,2  │ 1,4 │ 1,6 │ 1,8 │ 2,0 │
│коэффициент│    │      │    │     │     │      │     │     │     │     │
└───────────┴────┴──────┴────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┘

┌───────────┬────┬──────┬────┬─────┬─────┬──────┬─────┬─────┬─────┬─────┐

* - по данным Мосгоркомстата

Таблица
поправочных коэффициентов к численности государственных служащих управы района, обеспечивающих работу в сфере экономики и потребительского рынка (третий блок)

┌───────────────┬──────┬─────┬─────────┬───────┬────────┬────────┬──────┐
│Численность    │ До 5 │От 5 │От 15 до │ От 25 │От 30 до│От 40 до│Более │
│работающих     │      │до 15│   25    │ до 30 │   40   │   70   │  70  │
│граждан       в│      │     │         │       │        │        │      │
│тыс.чел.*      │      │     │         │       │        │        │      │
├───────────────┼──────┼─────┼─────────┼───────┼────────┼────────┼──────┤
│Поправочный    │ 0,8  │ 1,2 │   1,6   │  2,0  │  2,4   │  2,8   │ 3,0  │
│коэффициент    │      │     │         │       │        │        │      │
└───────────────┴──────┴─────┴─────────┴───────┴────────┴────────┴──────┘

┌───────────────┬──────┬─────┬─────────┬───────┬────────┬────────┬──────┐

* - по данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Москве

Таблица
поправочных коэффициентов к численности государственных служащих управы района, обеспечивающих работу непосредственно аппарата (четвертый блок)

┌───────────────────────┬─────┬───────┬────────┬────────┬───────┬───────┐
│Численность            │до 15│ От 15 │От 20 до│От 25 до│ От 30 │ Более │
│специалистов 1, 2  и  3│     │ до 19 │   24   │   29   │ до 40 │  40   │
│блоков                 │     │       │        │        │       │       │
├───────────────────────┼─────┼───────┼────────┼────────┼───────┼───────┤
│Поправочный коэффициент│  1  │  1,2  │  1,4   │  1,6   │   2   │       │
└───────────────────────┴─────┴───────┴────────┴────────┴───────┴───────┘

┌───────────────────────┬─────┬───────┬────────┬────────┬───────┬───────┐

Примерная структура
префектуры административного округа города Москвы

"Примерная структура префектуры административного округа г. Москвы"

                                                             ┌──────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
            ┌───────────────┬──────────────┬─────────────────┤ префект  ├──┬─────────────┬────────────┬───────────┬─────┐                    │
            │               │              │                 └──┬───────┘  │             │            │           │     │                    │

┌──────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

       ┌────┴────┐     ┌────┴────┐    ┌────┴────┐      ┌────────┴┐ ┌───────┴────┐   ┌────┴─────┐  ┌───┴────┐ ┌────┴────┐│                    │
┌──────┤Замести- │     │Замести- │    │Замести- │      │Замести- │ │Заместитель │   │ Замести- │  │Замести-│ │Руководи-││                    │
│      │  тель   │     │  тель   │┌───┤  тель   │      │  тель   │┌┤  префекта  │   │   тель   ├┐ │  тель  │ │  тель   ││                    │
│      │префекта │     │префекта ││   │префекта │      │префекта │││            │   │ префекта ││ │префекта│ │Аппарата ││                    │
│ ┌────┴─────────┘     └─┬──────┬┘│   └────────┬┘      └───────┬┬┘│└────────────┤   └──┬───────┘│ └────────┘ │префекту-││                    │

┌────┴────┐ ┌────┴────┐ ┌────┴────┐ ┌────────┴┐ ┌───────┴────┐ ┌────┴─────┐ ┌───┴────┐ ┌────┴────┐│ │

│ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ ры в ││ │

│ │                      │      │ │            │   ┌─────────┐ ││ │             │      │        │          ┌─┤  ранге  ││                    │
│ │                      │      │ │            │   │Управле- │ ││ │             │      │        │          │ │замести- ││                    │
│ │ ┌─────────┐          │      │ │ ┌─────────┐│   │   ние   │ ││ │             │┌─────┴────┐   │          │ │  теля   ││                    │
│ │ │Управле- │          │      │ │ │Управле- ││   │строите- │ ││ │             ││Управление│   │          │ │префекта ││                    │
│ │ │   ние   │     ┌────┴───┐  │ │ │   ние   ││   │ льства, │ ││ │┌───────────┐││ развития │   │          │ │         ││                    │
│ │ │экономики│     │Управле-│  │ │ │жилищно- ││   │реконст- ├─┤│ ││Организаци-│││социальной│   │          │ │         ││                    │
│ ├─┤    и    │     │  ние   │  │ │ │коммуна- ││   │рукции и │ ││ ├┤   онное   │││  сферы   │   │          │ └─────────┘│┌──────────┐        │

│ │ │ │ │ │ ┌─────────┐ ││ │ │ │ │ ┌─┤ ранге ││ │

│ │ │перспек- │     │потреби-│  │ ├─┤ льного  ││   │землепо- │ ││ ││управление │││(социаль- │   │          │ ┌─────────┐││  Отдел   │        │
│ │ │ тивного │     │тельско-│  │ │ │хозяйства││   │льзования│ ││ ││           │││   ного   │   │          │ │Управле- │├┤ префекта │        │
│ │ │развития │     │го рынка│  │ │ │    и    ││   └─────────┘ ││ │└───────────┘││развития) │   │          ├─┤   ние   ││└──────────┘        │

│ │ │перспек- │ │потреби-│ │ ├─┤ льного ││ │землепо- │ ││ ││управление │││(социаль- │ │ │ ┌─────────┐││ Отдел │ │

│ │ │         │     │и услуг │  │ │ │благоуст-││   ┌──────────┐││ │             │└─────┬────┘   │          │ │ делами  ││┌──────────┐        │
│ │ └─────────┘     └────────┘  │ │ │ ройства ││   │  Отдел   │││ │             │      │        │          │ └─────────┘││  Первый  │        │