Действующий
4.12. Постоянно повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;
4.13. Постоянно повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;
4.14. Пользуется ресурсами единой ИС, Outlook, Lynk, Lotus Notes, системой сайтов. Осуществляет поиск и размещение необходимой информации на сайте Докипедия.
4.15. Для выполнения качества при выполнении работ самостоятельно изучает изменения в действующем законодательстве и практический опыт их применения.
4.17. При назначении его ответственным за определённый объем работ в пределах своей компетенции сообщает непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей и вносит предложения по их устранению.
4.18. Вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.2. Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.3. Запрашивать самостоятельно и через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
- ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- нарушения правил внутреннего распорядка, внутренних локальных нормативных актов, регламентов, стандартов и положений, действующих в организации;
- несвоевременное информирование непосредственных руководителей, приведшее к неэффективной работе организации и снижению качества услуг;
работник привлекается к ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.