Действующий
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Подготовка текущей статистической и аналитической информации о деятельности медицинской организации |
| Разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации | |
| Координация взаимодействия при формировании планов развития медицинской организации | |
| Проектирование работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
| Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации локальных нормативных актов | |
| Консультирование работников медицинской организации по организационно-методическим вопросам | |
| Проведение совещаний и конференций по вопросам организации и оказания медицинской помощи | |
| Организация информирования населения о деятельности медицинской организации | |
| Анализ обращений граждан и юридических лиц | |
| Подготовка информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни | |
| Организационно-методическое обеспечение формирования корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, методических рекомендаций для медицинской организации |
| Взаимодействовать и сотрудничать с иными организациями | |
| Организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | |
| Необходимые знания | Основы делового общения: деловая переписка, электронный документооборот |
| Правила документирования организационно-управленческой деятельности | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации | Код | D/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации |
| Организация документооборота, в том числе электронного в организационно-методическом подразделении медицинской организации | |
| Контроль выполнения работниками подразделения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности | |
| Планирование и контроль непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификаций медицинских работников организационно-методического подразделения медицинской организации | |
| Формирование отчетов организационно-методического подразделения медицинской организации, в том числе аналитических | |
| Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Необходимые умения | Руководить находящимися в подчинении работниками организационно-методического подразделения медицинской организации |
| Разрабатывать планы деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации | |
| Применять инструменты контроля деятельности находящихся в подчинении работников организационно-методического подразделения медицинской организации | |
| Необходимые знания | Основы менеджмента |
| Основы управления персоналом медицинской организации | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Разработка и внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации | Код | D/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка документационного сопровождения системы внутреннего контроля качества в медицинской организации |
| Координация работ по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Координация разработки локальных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Разработка критериев и показателей деятельности работников в медицинской организации | |
| Контроль соблюдения плана внутренних аудитов менеджмента качества в медицинской организации | |
| Необходимые умения | Использовать методы менеджмента качества |
| Контролировать соблюдение плана внутренних аудитов в медицинской организации | |
| Представлять вышестоящему руководству аналитический отчет по результатам внутренних аудитов в медицинской организации | |
| Необходимые знания | Принципы всеобщего управления качеством |
| Требования к построению и методы самооценки системы менеджмента качества | |
| Основные положения международных и национальных стандартов в области систем менеджмента качества | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации, заместитель руководителя (начальника) обособленного подразделения медицинской организацииЗаведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностейВысшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" |
| Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью"Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской ФедерацииОтсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайныСоблюдение клятвы врачаСоблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегамиСоблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядкаЗнание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровьяПрофессиональное развитие специалистаС целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:- стажировка;- тренинги в симуляционных центрах;- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;- участие в системе непрерывного медицинского образования |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 221 | Врачи | |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
| Наименование | Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации | Код | E/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка планов перспективного развития медицинской организации |
| Координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации | |
| Контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов | |
| Определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений медицинской организации | |
| Руководство разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение | |
| Анализ выполнения планов и программ деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Взаимодействие с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм | |
| Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организация деятельности врачебной комиссии в медицинской организации | |
| Организация работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Проведение совещаний и практических конференций по вопросам оказания медицинской помощи населению | |
| Организация информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию | |
| Организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать планы деятельности и программы, формировать систему показателей медицинской организации |
| Организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |
| Составлять прогноз деятельности подразделений медицинской организации | |
| Разрабатывать бизнес-план развития медицинской организации | |
| Производить оценку эффективности деятельности медицинской организации, разрабатывать и выбирать оптимальные управленческие решения | |
| Организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подразделениях медицинской организации | |
| Оценивать риски, связанные с реализацией управленческих решений | |
| Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | |
| Формировать отчеты, в том числе аналитические о результатах деятельности медицинской организации | |
| Необходимые знания | Анализ и оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Методы планирования, виды и структура планов | |
| Основы риск-менеджмента | |
| Порядок создания и деятельности врачебной комиссии в медицинской организации | |
| Соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации | Код | E/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации |
| Управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации | |
| Подготовка плана закупок в медицинской организации | |
| Анализ отчетов о деятельности подразделений медицинской организации | |
| Управление работниками медицинской организации | |
| Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Соблюдение и контроль соблюдения норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного | |
| Обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации | |
| Разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации | |
| Формирование планов развития подразделений медицинской организации | |
| Организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации | |
| Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение подразделений медицинской организации |
| Осуществлять подбор медицинских работников в медицинскую организацию | |
| Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Документировать организационно-управленческую деятельность | |
| Необходимые знания | Основы управления ресурсами медицинской организации |
| Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Методы управления кадровыми ресурсами | |
| Методы управления информационными ресурсами | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Менеджмент качества процессов медицинской организации | Код | E/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности |
| Организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Разработка, координация и регулирование системы менеджмента качества | |
| Планирование и организация внутренних аудитов системы менеджмента качества | |
| Построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента | |
| Разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества | |
| Необходимые умения | Использовать процессный подход в управлении медицинской организации |
| Использовать технологические карты процессов медицинской организации | |
| Обеспечивать участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Необходимые знания | Основные требования стандартов систем менеджмента качества |
| Принципы всеобщего управления качеством | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Главный врач (начальник) медицинской организации, главный врач (начальник) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организацииДиректор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностейВысшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" |
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти летДля должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" - стаж работы в медицинских организациях не менее пяти лет |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для должности "главный врач (начальник) медицинской организации"Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа"Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской ФедерацииОтсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайныСоблюдение клятвы врачаСоблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями пациентов), коллегамиСоблюдение требования охраны труда и пожарной безопасности правил внутреннего трудового распорядкаЗнание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровьяПрофессиональное развитие специалистаС целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:- стажировка;- тренинги в симуляционных центрах;- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах- участие в системе непрерывного медицинского образования |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 221 | Врачи | |
| EKC | - | Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации |
| - | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
| ОКПДТР | 20668 | Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения |
| 21333 | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
| Наименование | Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями | Код | F/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Принятие решений в области бюджетного процесса медицинской организации |
| Утверждение отчетных и бухгалтерских документов медицинской организации | |
| Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации | |
| Обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования | |
| Принятие решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации | |
| Руководство работниками медицинской организации | |
| Организация внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | |
| Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации | |
| Осуществление внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Обеспечение выполнения коллективного договора | |
| Утверждение штатного расписания медицинской организации | |
| Выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм | |
| Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации | |
| Утверждение планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации | |
| Использование в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Осуществление контроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение медицинской организации |
| Использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | |
| Необходимые знания | Основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации |
| Требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения | |
| Методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения | |
| Управленческий и статистический учет в медицинской организации | |
| Требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |
| Теория управления и организации труда | |
| Основы этики и психологии делового общения | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Организация деятельности медицинской организации | Код | F/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Руководство организацией и осуществление медицинской деятельности |
| Обеспечение контроля качества медицинской помощи в медицинской организации | |
| Утверждение регламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации | |
| Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации | |
| Руководство разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации | |
| Совершенствование организационно-управленческой структуры медицинской организации | |
| Контроль выполнения планов и программ деятельности медицинской организации | |
| Взаимодействие с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья | |
| Взаимодействие со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, территориальными органами внутренних дел | |
| Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации | |
| Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня | |
| Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации | |
| Контроль информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию | |
| Необходимые умения | Разрабатывать планы и программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
| Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты | |
| Оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
| Осуществлять финансовое управление медицинской организации | |
| Осуществлять общее управление медицинской организации | |
| Осуществлять управление рисками медицинской организации | |
| Осуществлять управление работниками медицинской организации | |
| Осуществлять управление информационными ресурсами | |
| Осуществлять управление качеством услуг | |
| Необходимые знания | Показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Основы менеджмента | |
| Основы бизнес-планирования | |
| Другие характеристики | - |