Действующий
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 221 | Врачи | |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
| Наименование | Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации | Код | E/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка планов перспективного развития медицинской организации |
| Координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации | |
| Контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов | |
| Определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений медицинской организации | |
| Руководство разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение | |
| Анализ выполнения планов и программ деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Взаимодействие с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм | |
| Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организация деятельности врачебной комиссии в медицинской организации | |
| Организация работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Проведение совещаний и практических конференций по вопросам оказания медицинской помощи населению | |
| Организация информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию | |
| Организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать планы деятельности и программы, формировать систему показателей медицинской организации |
| Организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |
| Составлять прогноз деятельности подразделений медицинской организации | |
| Разрабатывать бизнес-план развития медицинской организации | |
| Производить оценку эффективности деятельности медицинской организации, разрабатывать и выбирать оптимальные управленческие решения | |
| Организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подразделениях медицинской организации | |
| Оценивать риски, связанные с реализацией управленческих решений | |
| Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | |
| Формировать отчеты, в том числе аналитические о результатах деятельности медицинской организации | |
| Необходимые знания | Анализ и оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Методы планирования, виды и структура планов | |
| Основы риск-менеджмента | |
| Порядок создания и деятельности врачебной комиссии в медицинской организации | |
| Соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации | Код | E/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации |
| Управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации | |
| Подготовка плана закупок в медицинской организации | |
| Анализ отчетов о деятельности подразделений медицинской организации | |
| Управление работниками медицинской организации | |
| Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Соблюдение и контроль соблюдения норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного | |
| Обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации | |
| Разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации | |
| Формирование планов развития подразделений медицинской организации | |
| Организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации | |
| Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение подразделений медицинской организации |
| Осуществлять подбор медицинских работников в медицинскую организацию | |
| Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Документировать организационно-управленческую деятельность | |
| Необходимые знания | Основы управления ресурсами медицинской организации |
| Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Методы управления кадровыми ресурсами | |
| Методы управления информационными ресурсами | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Менеджмент качества процессов медицинской организации | Код | E/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности |
| Организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Разработка, координация и регулирование системы менеджмента качества | |
| Планирование и организация внутренних аудитов системы менеджмента качества | |
| Построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента | |
| Разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества | |
| Необходимые умения | Использовать процессный подход в управлении медицинской организации |
| Использовать технологические карты процессов медицинской организации | |
| Обеспечивать участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Необходимые знания | Основные требования стандартов систем менеджмента качества |
| Принципы всеобщего управления качеством | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Главный врач (начальник) медицинской организации, главный врач (начальник) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организацииДиректор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностейВысшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" |
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти летДля должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" - стаж работы в медицинских организациях не менее пяти лет |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для должности "главный врач (начальник) медицинской организации"Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа"Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской ФедерацииОтсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайныСоблюдение клятвы врачаСоблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями пациентов), коллегамиСоблюдение требования охраны труда и пожарной безопасности правил внутреннего трудового распорядкаЗнание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровьяПрофессиональное развитие специалистаС целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:- стажировка;- тренинги в симуляционных центрах;- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах- участие в системе непрерывного медицинского образования |
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 221 | Врачи | |
| EKC | - | Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации |
| - | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
| ОКПДТР | 20668 | Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения |
| 21333 | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
| Наименование | Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями | Код | F/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Принятие решений в области бюджетного процесса медицинской организации |
| Утверждение отчетных и бухгалтерских документов медицинской организации | |
| Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации | |
| Обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования | |
| Принятие решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации | |
| Руководство работниками медицинской организации | |
| Организация внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | |
| Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации | |
| Осуществление внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Обеспечение выполнения коллективного договора | |
| Утверждение штатного расписания медицинской организации | |
| Выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм | |
| Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации | |
| Утверждение планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации | |
| Использование в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Осуществление контроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение медицинской организации |
| Использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | |
| Необходимые знания | Основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации |
| Требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения | |
| Методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения | |
| Управленческий и статистический учет в медицинской организации | |
| Требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |
| Теория управления и организации труда | |
| Основы этики и психологии делового общения | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Организация деятельности медицинской организации | Код | F/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Руководство организацией и осуществление медицинской деятельности |
| Обеспечение контроля качества медицинской помощи в медицинской организации | |
| Утверждение регламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации | |
| Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации | |
| Руководство разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации | |
| Совершенствование организационно-управленческой структуры медицинской организации | |
| Контроль выполнения планов и программ деятельности медицинской организации | |
| Взаимодействие с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья | |
| Взаимодействие со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, территориальными органами внутренних дел | |
| Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации | |
| Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня | |
| Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации | |
| Контроль информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию | |
| Необходимые умения | Разрабатывать планы и программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
| Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты | |
| Оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
| Осуществлять финансовое управление медицинской организации | |
| Осуществлять общее управление медицинской организации | |
| Осуществлять управление рисками медицинской организации | |
| Осуществлять управление работниками медицинской организации | |
| Осуществлять управление информационными ресурсами | |
| Осуществлять управление качеством услуг | |
| Необходимые знания | Показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Основы менеджмента | |
| Основы бизнес-планирования | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | Код | F/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации |
| Обеспечение лидирующей роли по внедрению и развитию системы менеджмента качества в медицинской организации | |
| Руководство разработкой и организация проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Руководство созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, а также обеспечение его внедрения и совершенствования | |
| Управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской организации | |
| Управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Необходимые умения | Применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
| Выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Необходимые знания | Стандарты менеджмента качества |
| Принципы управления качеством | |
| Основы аудита в системе менеджмента качества | |
| Другие характеристики | - |
| Наименование | Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации | Код | F/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка внешней и внутренней среды медицинской организации |
| Определение стратегии развития медицинской организации | |
| Формирование стратегических и программных документов деятельности и развития медицинской организации | |
| Организация вовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации | |
| Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской Федерации | |
| Определение стратегии развития корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Осуществлять стратегическое управление |
| Вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации, формирование организационной культуры | |
| Разрабатывать и реализовывать стратегический план деятельности медицинской организации | |
| Обеспечивать вовлеченность работников медицинской организации в достижение стратегических целей деятельности медицинской организации | |
| Необходимые знания | Основы стратегического планирования |
| Основы стратегического менеджмента | |
| Другие характеристики | - |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
| Общероссийская общественная организация "Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья", город Москва | |
| Председатель правления | Стародубов В. И. |
1 | БУЗ Омской области "Городская поликлиника N 15" |
2 | ГБУЗ города Москвы "Городская клиническая больница N 67 имени Л.А. Ворохобова Департамента здравоохранения города Москвы" |
3 | ГБУЗ Самарской области "Самарская городская поликлиника N 6 Промышленного района" |
4 | Союз медицинского сообщества "Национальная Медицинская Палата", город Москва |
5 | ФГБОУ ВО "Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
6 | ФГБОУ ВО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
7 | ФГБОУ ДПО "Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
8 | ФГБОУ ВО "Южно-Уральский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Челябинск |
9 | ФГБУ "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |