Действующий
3) об изменении коллегиального органа управления организации, в качестве члена которого гражданский служащий участвует в управлении организацией, а также об изменении наименования соответствующего органа или его полномочий;
4) об изменении функций, которые возложены на гражданского служащего, участвующего в управлении организацией, в качестве члена коллегиального органа управления организации;
5) об исключении (в том числе по инициативе гражданского служащего) из состава коллегиального органа управления организации.
15. Гражданский служащий, участвующий в управлении организацией, обязан незамедлительно, как только ему стало известно о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении им требований законодательства Российской Федерации (далее именуются - требования) при участии в управлении организацией, письменно уведомить об этом представителя нанимателя и организацию.
В случае нахождения в служебной командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы гражданский служащий обязан незамедлительно, не позднее дня прибытия к месту прохождения гражданской службы, письменно уведомить представителя нанимателя и организацию о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении им требований при участии в управлении организацией.
16. Гражданский служащий не имеет права принимать участие в обсуждении и голосовании по вопросам повестки дня заседания коллегиального органа управления организации со дня возникновения обстоятельств, свидетельствующих о нарушении или возможном нарушении им требований при участии в управлении организацией.
17. Информация о нарушении гражданским служащим в связи с его участием в управлении организацией требований законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации является основанием для проведения служебной проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Информация о нарушении гражданским служащим в связи с его участием в управлении организацией требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции является основанием для проведения проверки, предусмотренной постановлением Губернатора Челябинской области от 25.11.2009 г. N 312 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Челябинской области требований к служебному поведению".
18. По итогам проведения проверок, предусмотренных абзацами первым и вторым пункта 17 настоящего Порядка, представитель нанимателя не позднее 10 рабочих дней со дня получения письменного заключения (доклада) о результатах проверки принимает одно из следующих решений:
19. Основаниями для отзыва разрешения на участие гражданского служащего в управлении организацией являются:
2) представление гражданским служащим недостоверных сведений и подложных документов при подаче ходатайства;
4) сообщение гражданским служащим работникам организации, в управлении которой он участвует, сведений, составляющих охраняемую федеральным законодательством тайну;
5) использование гражданским служащим служебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в интересах организации;
6) использование гражданским служащим предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей имущества, включая средства материально-технического обеспечения, в целях участия в управлении организацией;
7) получение гражданским служащим от организации подарков, вознаграждений (денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, цифровых финансовых активов, услуг, результатов работ, объектов интеллектуальной собственности), кредитов и займов;
8) оплата организацией полученных гражданским служащим товаров, услуг, результатов работ, непосредственно не предназначенных и не используемых гражданским служащим для выполнения функций по управлению организацией;
9) совершение гражданским служащим действий в интересах организации в органах государственной власти Челябинской области (в том числе в органе государственной власти Челябинской области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы).
20. Уполномоченное подразделение (уполномоченный сотрудник) в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя об отзыве разрешения на участие гражданского служащего в управлении организацией письменно информирует данную организацию и обеспечивает ознакомление гражданского служащего под подпись с указанным решением представителя нанимателя.
В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы уполномоченное подразделение (уполномоченный сотрудник) обеспечивает ознакомление гражданского служащего иод подпись с решением об отзыве разрешения на его участие в управлении организацией не позднее 1 рабочего дня с даты его прибытия к месту прохождения гражданской службы.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку
участия государственного гражданского служащего
Челябинской области на безвозмездной основе
в управлении коммерческой организацией, являющейся
организацией государственной корпорации,
государственной компании или публично-правовой компании,
более 50 процентов акций (долей) которой находится
в собственности государственной корпорации,
государственной компании или публично-правовой компании,
в качестве члена коллегиального органа управления
этой организации
к Порядку
участия государственного гражданского служащего
Челябинской области на безвозмездной основе
в управлении коммерческой организацией, являющейся
организацией государственной корпорации,
государственной компании или публично-правовой компании,
более 50 процентов акций (долей) которой находится
в собственности государственной корпорации,
государственной компании или публично-правовой компании,
в качестве члена коллегиального органа управления
этой организации