Действующий
с ними, изменять и прекращать трудовые договоры, издавать приказы,
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности,
применять меры поощрения, а также пользоваться иными правами работодателя
в отношении работников Предприятия;
8.7. осуществлять в установленном порядке прием на работу главного
бухгалтера Предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор
с ним по согласованию с Работодателем;
8.8. выдавать доверенности в порядке, установленном
8.9. утверждать Правила внутреннего трудового распорядка
Предприятия, иные локальные нормативные акты и должностные обязанности
работников Предприятия на основании действующего законодательства;
8.10. в установленном законодательством порядке определять состав и
объем сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну Предприятия;
8.11. определять систему оплаты труда и размеры заработной платы
работников Предприятия на основании действующих нормативных документов,
нормативных правовых актов органов местного самоуправления
Златоустовского городского округа, локальных нормативных актов
8.12. поручать в пределах предоставленных ему прав выполнение
отдельных функций по управлению деятельностью Предприятия иным
должностным лицам Предприятия;
8.13. на получение своевременно и в полном объеме заработной платы;
8.14. на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
8.15. решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской
Федерации, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к
компетенции Руководителя.
9. Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического
лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в
государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и
некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной
творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью,
быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев,
если участие в органах коммерческой организации входит в должностные
обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках.
10. Руководитель подлежит аттестации в порядке, установленном
11. Руководитель отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и
в сроки, которые определяются Работодателем.
12. В соответствии со своими должностными обязанностями Руководитель
12.1. при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей
действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
Организовывать деятельность Предприятия, обеспечивать выполнение
установленных показателей экономической эффективности деятельности
Предприятия, выполнение решений Работодателя, нормативных правовых актов
органов местного самоуправления Златоустовского городского округа;
12.2. при исполнении своих должностных обязанностей
руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом
