Действующий
1. Настоящее Положение о проведении в 2024 году конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" (далее именуется - Положение) определяет цели, номинации, порядок организации и проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" (далее именуется - Конкурс), а также методику оценки участников Конкурса.
выявление и поддержка муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности;
стимулирование активности муниципальных служащих, раскрытие их творческого и профессионального потенциала, повышение мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области;
4. Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения", утверждённой постановлением Правительства Челябинской области от 19.12.2019 г. N 555-П "О государственной программе Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения".
5. Организацию проведения Конкурса обеспечивает Управление государственной службы Правительства Челябинской области (далее именуется - Управление).
1) обеспечивает подготовку и проведение организационных и информационных мероприятий, связанных с проведением Конкурса;
2) формирует и ведёт рейтинг участников Конкурса по результатам оценки конкурсной комиссии по проведению в 2024 году Конкурса (далее именуется - конкурсная комиссия);
4) готовит проект распоряжения Губернатора Челябинской области об утверждении победителей Конкурса с указанием размера причитающегося им денежного вознаграждения;
7. В целях объективной оценки участников Конкурса и определения победителей Конкурса создаётся конкурсная комиссия.
8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
оценка квалификации муниципального служащего (осуществляется посредством профессионального тестирования с целью определения уровня соответствия его знаний, умений и навыков базовым и профессиональным квалификационным требованиям к замещаемой должности муниципальной службы);
оценка развития профессиональных и личностных компетенций муниципального служащего (осуществляется посредством тестирования с целью определения способности и готовности муниципального служащего применять знания, навыки и умения, используемые для достижения желаемых результатов, которые дают ему возможность быть компетентным при выполнении должностных обязанностей);
10. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании конкурсной комиссии, путем открытого голосования. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
11. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами конкурсной комиссии.
12. Участниками Конкурса могут быть муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области, имеющие стаж муниципальной службы не менее трёх лет, прошедшие регистрацию для участия в Конкурсе в порядке, предусмотренном пунктом 15 настоящего Положения, и представившие конкурсные материалы, предусмотренные пунктом 18 настоящего Положения.
13. Муниципальный служащий, ставший победителем Конкурса, может принять в нём повторное участие не ранее чем через 3 года.
оценка развития профессиональных и личностных компетенций муниципального служащего (онлайн-тестирование);
15. Регистрация и размещение конкурсных материалов, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, муниципальным служащим, претендующим на участие в Конкурсе (далее именуются - претенденты), осуществляется в срок до 1 октября 2024 года на сайте "Государственная гражданская служба Челябинской области" (https://gossluzhba.gov74.ru) (далее именуется - сайт).
16. Своей регистрацией на сайте муниципальный служащий подтверждает ознакомление с настоящим Положением, участие в Конкурсе в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением, а также даёт согласие на обработку и передачу его персональных данных в целях, связанных с проведением Конкурса.
17. В случае если на участие в Конкурсе в конкретной номинации, указанной в пункте 3 настоящего Положения, зарегистрировано менее 2 претендентов, Конкурс в указанной номинации не проводится.
1) заполняет анкету участника конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" (далее именуется - анкета) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2) размещает в электронном виде (формат PDF) рекомендательное письмо руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Челябинской области для участия в Конкурсе в произвольной форме, содержащее сведения, всесторонне характеризующие претендента, отражающие его профессиональные компетенции, конкретные достижения в сфере муниципальной службы, добросовестность, служебное поведение, умение работать в команде, коммуникативные качества и другую информацию, обосновывающую его участие в Конкурсе;
3) размещает конкурсную работу (эссе) на тему "Архитектура и современный облик городских и сельских территорий: каким я вижу будущее моего муниципального образования" в электронном виде (объём эссе - не более 4 страниц вместе с титульным листом, формат - PDF, шрифт - Times New Roman, размер шрифта - 14, интервал - 1,5).