В случае освобождения от должности сотрудников следственных органов Следственного комитета для последующего назначения на другие должности в системе Следственного комитета в представлении об освобождении от должности указывать должность, на которую предполагается назначение.

К представлениям об освобождении от должности и увольнении за неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником Следственного комитета служебных обязанностей и (или) нарушение Присяги сотрудника Следственного комитета и (или) совершение проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета, прилагать материалы соответствующих проверок.

9. Заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителю Главного военного следственного управления, руководителям главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных (в том числе военных) следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета Российской Федерации издать приказ о порядке назначения на должность, освобождения от должности и увольнения сотрудников и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Следственного комитета Российской Федерации, в соответствии с настоящим приказом.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета, курирующего кадровую работу.

Приказ направить заместителям Председателя Следственного комитета Российской Федерации, руководителям структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета Российской Федерации, главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов.

Председатель

А. Бастрыкин

Трудовой договор N
о прохождении службы в Следственном комитете Российской Федерации

Представитель нанимателя в лице Председателя Следственного комитета

_________________________________________________________________________

Российской Федерации Бастрыкина А.И., действующего на основании Указа

_________________________________________________________________________

(должность, фамилия и инициалы руководителя организации)

Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 39, с одной стороны,

_________________________________________________________________________

(наименование документа о назначении руководителя на должность,

его дата и номер)

и гражданин РФ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая) далее Сотрудник, с другой стороны, заключили в соответствии

с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от

27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской

Федерации" и Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном

комитете Российской Федерации" настоящий трудовой договор о

нижеследующем:

1. Должность федеральной государственной службы и место службы

Сотрудник принимается на федеральную государственную службу в

центральный аппарат Следственного комитета Российской Федерации

_________________________________________________________________________

(наименование организации)

для замещения должности федеральной государственной службы

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(наименования должности и структурного подразделения

(если оно обособлено, то его местонахождение))

с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010

N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими

федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

Служба по настоящему трудовому договору является основным местом

службы Сотрудника.

Для выполнения служебного поручения вне места постоянной службы

Сотрудник по распоряжению Представителя нанимателя (работодателя) или

уполномоченного им лица может быть направлен в служебную командировку на

определенный срок.

2. Срок трудового договора и испытания