Представитель нанимателя в лице Председателя Следственного комитета

_________________________________________________________________________

Российской Федерации Бастрыкина А.И., действующего на основании Указа

_________________________________________________________________________

(должность, фамилия и инициалы руководителя организации)

Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 39, с одной стороны,

_________________________________________________________________________

(наименование документа о назначении руководителя на должность,

его дата и номер)

и гражданин РФ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая) далее Сотрудник, с другой стороны, заключили в соответствии

27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской

Федерации" и Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном

комитете Российской Федерации" настоящий трудовой договор о

нижеследующем:

1. Должность федеральной государственной службы и место службы

Сотрудник принимается на федеральную государственную службу в

центральный аппарат Следственного комитета Российской Федерации

_________________________________________________________________________

(наименование организации)

для замещения должности федеральной государственной службы

_________________________________________________________________________

(наименования должности и структурного подразделения

(если оно обособлено, то его местонахождение))

с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010

N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", другими

федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

Служба по настоящему трудовому договору является основным местом

службы Сотрудника.

Для выполнения служебного поручения вне места постоянной службы

Сотрудник по распоряжению Представителя нанимателя (работодателя) или

уполномоченного им лица может быть направлен в служебную командировку на

определенный срок.

2. Срок трудового договора и испытания

Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Датой начала службы Сотрудника по настоящему трудовому договору

является "____"___________201___г.

Сотруднику, впервые принимаемому на службу в Следственный комитет

Российской Федерации (далее - Следственный комитет), за исключением

сотрудников, окончивших образовательные учреждения высшего

профессионального образования Следственного комитета, в целях проверки их

соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок